🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Prevziať strategické a manažérske vedenie a posunúť obchodnú organizáciu spoločnosti smerom k vyššiemu výkonu a efektivite. Spolu s priamym nadriadeným byť pri definovaní a tvorbe obchodnej stratégie, prioritizácii, business plánovaní, tvorbe rozpočtov a forecastov. Riadiť obchodný výkon so zameraním na rast, maržu, profitabilitu, retenciu a akvizíciu zákazníkov. Viesť obchodnú organizáciu prostredníctvom manažérov, rozvíjať ich kompetencie a podporovať ich samostatnosť. Rozvíjať vzťahy s kľúčovými zákazníkmi a aktívne vstupovať aj do nových strategických obchodných príležitostí. Zvyšovať efektivitu obchodných procesov a viesť transformačné, digitalizačné a automatizačné iniciatívy. Zamestnanecké výhody, benefity Seniorná leadership rola s priamym vplyvom na výsledky a ďalšie smerovanie. Možnosť prepájať obchodnú stratégiu, people leadership, customer management a zefektívňovanie procesov. Významný priestor na rozvoj manažérov, digitalizáciu, automatizáciu a budovanie výkonnejšej a samostatnejšej organizácie. Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná Dodávka elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu Stabilná spoločnosť s významným postavením na trhu. Požiadavky na zamestnanca Minimálne dosiahnuté vzdelanie vysokoškolské II. stupňa Jazykové znalosti Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) Osobnostné predpoklady a zručnosti Minimálne 8 rokov skúseností v B2B obchode a riadení obchodných tímov. Skúsenosť s komplexným P&L managementom. People-management schopnosti a skúsenosť s rozvojom ľudí. Preukázateľná skúsenosť s change managementom a schopnosťou pretaviť transformačné alebo rozvojové iniciatívy do konkrétnych výsledkov.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
