🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Hľadáme obchodníka, nie „podávača“ tovaru. Ak ťa baví svet luxusu, máš energiu a vieš, že tvoj zárobok má odrážať tvoju šikovnosť, hľadáme práve teba. U nás nepredávaš len šperky, predávaš emócie a investície v podobe zlatých šperkov a diamantov. Čo bude tvojou úlohou? Aktívny predaj: Nečakáš v rohu, kým ťa niekto osloví. Vedieš rozhovor, pýtaš sa a hľadáš pre klienta dokonalý kus. Budovanie vzťahov: VIP klienti sa k nám vracajú kvôli tvojmu prístupu. Closing: Vieš s ľahkosťou uzavrieť predaj šperku za 300 €, ale aj diamantu za 3 000 €. Reprezentácia: Si tvárou značky, ktorá spája tradíciu so sebavedomým štýlom. Koho hľadáme? (Profil "Lovca") Máš obchodného ducha: Skúsenosti zo šperkov sú výhodou, nie podmienkou. Ak si exceloval/a v luxury fashion, kozmetike, v obsluhe gastro, v realitách alebo predaji hodiniek, si náš človek. Si komunikatívny typ: Vieš sa prispôsobiť klientovi a udržať úroveň rozhovoru. Máš drajv: Chceš zarábať nadpriemerne a vieš, že to závisí od tvojich výsledkov. Prečo ísť k nám? Nadštandardné peniaze: Predajcovia v sezóne u nás bežne zarábajú 2 000 € a viac v čistom, oficiálne deklarované vo výplatnej páske. Transparentné bonusy: Máš fixnú istotu a k tomu percentá z výkonu. Prestiž: Pracuješ s najkrajším produktom na trhu na Slovensku v reprezentatívnom prostredí - v prémiových obchodných centrách. Vzdelávanie: Naučíme ťa všetko o šperkoch a diamantoch. Zaujala ťa táto ponuka? „Neposielaj nám len suché CV. Napíš nám v dvoch vetách, čo bol tvoj doteraz najväčší predajný úspech alebo prečo si myslíš, že práve ty dokážeš predať šperk. Zamestnanecké výhody, benefity Čo získate ako člen nášho tímu? Optimalizovaný pracovný balans: Systém práce v režime „krátky/dlhý týždeň“ (15 dní v mesiaci) s garanciou dvoch voľných víkendov , čo umožňuje efektívne skĺbiť prácu so súkromným životom. Kultúra a stabilita: Zázemie lídra na Slovenskom trhu, podporu dynamického kolektívu a korektné vzťahy založené na profesionalite. Garancia výplatného termínu: Absolútna dochvíľnosť pri vyplácaní mzdy – finančné prostriedky máte na účte vždy do 15. dňa v mesiaci. Prémiové benefity: Príspevok na reprezentatívny dress code pri nástupe a exkluzívne zamestnanecké zľavy na naše šperky a hodinky. Informácie o výberovom konaní V prípade záujmu nám pošlite svoj životopis s motivačný list. Po starostlivom posúdení všetkých žiadostí budeme kontaktovať len uchádzačky, ktoré najviac vyhovujú našim požiadavkám. Všetkým uchádzačkám vopred ďakujeme za prejavený záujem pracovať pre našu spoločnosť. Požiadavky na zamestnanca Minimálne dosiahnuté vzdelanie stredoškolské s maturitou Jazykové znalosti Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) Ostatné znalosti Hospodárska korešpondencia - Základy Microsoft Excel - Základy Microsoft Word - Základy OpenOffice.org Base - Základy Osobnostné predpoklady a zručnosti Profil ideálneho kandidáta: Hľadáme charakter a talent V iZlato si uvedomujeme, že predaj drahých kameňov a šperkov nie je len o číslach, ale najmä o dôvere. Preto sú pre nás vaše postoje rovnako dôležité ako vaše predajné zručnosti. Do nášho tímu zapadnete, ak sú vám blízke tieto atribúty: Integrita a hodnotový rebríček: Zakladáme si na čestnosti, etike a vysokej morálke . Hľadáme človeka, ktorý vníma férovosť ako základ každého úspešného vzťahu – či už k zákazníkovi, alebo ku kolegom. Profesionálne nasadenie a zodpovednosť: Očakávame stopercentnú dôslednosť a zodpovedný prístup k zvereným úlohám. Vaša práca je vizitkou nielen značky, ale aj vás samotných. Excelentná komunikácia a tolerancia: Vašou prednosťou je kultivované vystupovanie, schopnosť počúvať a rešpektovať individualitu každého klienta. Adaptabilita a samostatnosť: Dokážete fungovať autonómne, ste flexibilný v dynamickom prostredí a k zmenám pristupujete proaktívne. Konštruktívne myslenie: Prekážky pre vás nie sú problémom, ale príležitosťou. Vyznačujete sa pozitívnym prístupom k riešeniu výziev a snahou hľadať optimálne východiská.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
