Human Resource Manager

รายละเอียดงาน นำเสนอนโยบายและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/ HRD)ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ตามแผนธุรกิจของบริษัท วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้องและรองรับกับการเติบโตขององค์กร จัดการปัญหา บริหารความขัดแย้ง รวมถึงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลและตัวชี้วัดต่างๆในการประเมินเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง ดูแลกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคคลากรที่มีคุณภาพและตรงกับความต้องการกับหน่วยงาน การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานและเป็นไปตามระเบียบ ถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจในการทำงาน ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน บริหารจัดการ Talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น งานอื่นๆ ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติผู้สมัคร วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม มีความสามารถวางแผนและกลยุทธ์ในการสรรหาแรงงาน กฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล มีความรู้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน, สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน พรบ.ประกันสังคม, และข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA) มีทักษะการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมสถานการณ์ และตัดสินใจได้ดี มีความรู้งานพัฒนาบุคลากร ( Training & Development ) สวัสดิการบริษัท ปฏิบัติงาน จ - ศ , เวลา 08.30 น. - 17.30 น. ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี วันหยุดประจำปี , พักร้อน (เงินคืนสิทธิพักร้อนกรณีที่ใช้ไม่หมดในปีนั้นๆ) หยุดวันเกิด โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ปรับเงินเดือนประจำปี เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยง สวัสดิการเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน (ค่าโทรศัพท์,ค่าเสื่อม,ค่าน้ำมัน) ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง Sales ) สวัสดิการในโอกาสต่างๆ (แต่งงาน,มีบุตร,อุปสมบท,ณาปนกิจ) ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน กิจกรรมสร้างสัมพันธ์อันดีร่วมกัน (ปีใหม่,กีฬาสี,ท่องเที่ยวประจำปีในประเทศ/ต่างประเทศ) ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ห้อง Fitness , ห้อง Ceenter และอาหาร ที่อยู่บริษัท ตึกอินฟินิท ไพร์ม ที่ตั้ง 125 ซ.พัฒนาการ 13 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250 ข้อมูลการติดต่อ Human Resources Executive โทรศัพท์ : 02-026-6454-55 ต่อ 511 , 083-920-8866 ID Line : 0642956866