Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner (Senior HRBP) สังกัด: Human Resources Department รายงานตรงต่อ: HR Manager / Head of HR เวลาทำงาน: 09.00 – 18.00 น. , ทำงาน: 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) Location: พระราม 9 ซ.17 (มีรถรับส่งMRTศูนย์วัฒนธรรมฯ) ดูแล Strategic HR & People Strategy เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจคลินิกความงามและหัตถการ ทำหน้าที่เป็น Strategic Partner ให้ผู้บริหารและหัวหน้างานในการบริหารคนและขับเคลื่อน Business Performance หน้าที่หลัก เป็น Strategic Partner ให้ผู้บริหารและหัวหน้างานด้าน People Strategy & People Management วางแผนและวิเคราะห์ Workforce Planning / Manpower ให้สอดคล้องกับการขยายธุรกิจและสาขา ขับเคลื่อน Performance Management, KPI และ Productivity ของแต่ละทีม/สาขา ดูแล Employee Relations รวมถึงข้อร้องเรียน ปัญหาความสัมพันธ์ในการทำงาน และประเด็นด้านวินัย พัฒนาและปรับปรุง HR Policy & Process ให้เหมาะสมกับการเติบโตของธุรกิจ สนับสนุนการบริหารจัดการบุคลากรให้สอดคล้องกับ Business Direction และ Organization Strategy ขับเคลื่อน Strategic HR Projects ตามเป้าหมายและทิศทางขององค์กร ทำงานร่วมกับทีม L&D ในการวางแผนกลยุทธ์พัฒนาPeople -มีส่วนร่วมในการพัฒนา Enagement & Culture ต่างๆที่จัดขึ้น รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย และงานด้าน HR ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร คุณสมบัติ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, Psychology, Business Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ Senior HRBP / HRBP / Strategic HR 5–8 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานเชิง Strategic และเป็น Partner กับ Senior Management / Business Leaders หากมีประสบการณ์ใน คลินิกความงาม, Medical Aesthetic, Healthcare, Hospital, Retail หรือธุรกิจหลายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเชี่ยวชาญด้าน Workforce Planning, Performance Management, Talent Management, Employee Relations และ OD สามารถวิเคราะห์ People Data / HR Analytics และนำเสนอข้อมูลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารได้ มีทักษะ Leadership, Coaching, Influencing, Negotiation และ Problem Solving ที่ดี มีความคิดเชิงธุรกิจ สามารถเชื่อมโยง People Strategy กับ Business Strategy ได้