🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Inception Marketing Group. ยินดีต้อนรับสู่บริษัทของคนรุ่นใหม่ ถ้าคุณกำลังมองหาประสบการณ์ที่แตกต่าง และรักความท้าทายในการขายแบบ F2F Marketing มีโอกาสในการคิดและเสนอ และยังเป็นอาชีพที่มีความการก้าวหน้าอย่างชัดเจน ด้วยระบบการขายที่มืออาชีพที่มีมานานกว่า25ปี และมีการเทรนนิ่งที่ยอดเยี่ยม มาร่วม Play Learn Work และเติบโตไปพร้อมๆกัน ไม่รอช้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ Inception Marketing Group *โปรดอ่านรายละเอียดก่อนสมัคร* Job description การขาย ในช่องทางการออกบูท อีเว้นต์ B2B และทำการตลาดให้กับบริษัทผู้ว่าจ้าง ทำงาน Outdoor 70-80% สร้างยอดขายให้กับทางบริษัท วางแผนการขายเพื่อพัฒนาธุรกิจในช่องทางที่หลากหลาย เรียนรู้ทักษะพื้นฐานด้านการตลาด การขาย และการเจรจาต่อรอง วางแผนและดูแลงานอย่างเป็นระบบ ร่วมมือกับผู้บริหารงานในการกระตุ้นยอดขาย Applicant qualifications วุฒิป.ตรี หรือ เทียบเท่าทุกสาขาวิชา มีความกล้าแสดงออก กล้าพูดกล้าคุย มีความมั่นใจในตัวเอง รักในการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง มีบุคลิกภาพที่ดี ทำงานเป็นระบบและสามารถทำงานเป็นทีมได้ ชอบบรรยากาศการทำงานที่สนุกสนาน ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ทางด้านการขาย เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ What to receive โบนัส 10-30% และคอมมิชชั่น คอร์สอบรมและพัฒนาทักษะการขาย ประเมินการเลื่อนตำแหน่งจากผลงาน ไม่ใช่อายุงาน กิจกรรมประจำปี โอกาสเดินทางไปศึกษาดูงานที่ต่างประเทศ ทริปท่องเที่ยวทั้งในประเทศและต่างประเทศ How to apply 1) สมัครผ่าน JobsDB (Click Apply Now) 2) E-mail บริษัท 3) โทรศัพท์สอบถามข้อมูล INCEPTION MARKETING GROUP CO.,LTD. 128/215 Phayathai Plaza Tower, 20th Floor, Unit 215, Phayathai Rd. Thung Phayathai, Ratchatewi, Bangkok, Thailand 10400 Contact person : HR Department (K.Toey) Phone number : 06-1397-2963 instragram : inception.th Facebook : Inception Marketing Group Co., Ltd. Line : inceptionmkt.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.