🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Sales Executive ( Digital Marketing Agency) รับเพิ่ม 2 ตำแหน่ง | Open for 2 Positions | Welcome candidates from all industries ภาษาไทย (Thai) เกี่ยวกับเรา (About Us) ASIAN BRIDGE THAILAND เป็นบริษัทผู้ให้บริการโซลูชันการตลาดออนไลน์แบบครบวงจร (One-Stop Service Marketing Solution) ที่ก่อตั้งขึ้นจากประเทศญี่ปุ่น โดยนำประสบการณ์และความเชี่ยวชาญด้านการตลาดกว่า 14 ปี ทั้งในประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน และไทย มาให้บริการขับเคลื่อนธุรกิจในยุคดิจิทัล เรามีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้าน Online Marketingะแคมเปญอินฟลูเอนเซอร์ (Influencer Marketing) (Affiliates) เพื่อช่วยจัดการกับความยุ่งยากในด้านต่างๆ และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้แก่ธุรกิจของลูกค้า รับผิดชอบการหาลูกค้าองค์กรรายใหม่ (New Business Acquisition) เพื่อนำเสนอขายบริการการตลาดออนไลน์แบบครบวงจร และแคมเปญอินฟลูเอนเซอร์ (Influencer Marketing) โดยดำเนินกิจกรรมการขายอย่างเป็นระบบ ทั้งการโทรหาลูกค้าและการให้ข้อมูลแก่ลูกค้า เพื่อมุ่งเน้นการปิดการขายลูกค้าใหม่ให้บรรลุเป้าหมายยอดขายที่ท้าทาย ทั้งนี้บริษัทเปิดรับผู้สมัครจากทุกอุตสาหกรรม ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์จากเอเจนซี่การตลาดมาก่อน ทำไมต้องร่วมงานกับเรา (Why Join Us) ร่วมงานกับบริษัทการตลาดดิจิทัลจากญี่ปุ่น ที่มีประสบการณ์กว่า 14 ปี ทั้งในญี่ปุ่น ไต้หวัน และไทย ค่าคอมมิชชันไม่จำกัดเพดาน ผลงานของคุณคือรายได้ของคุณ เส้นทางความก้าวหน้าชัดเจน ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ทำงานร่วมกับทีม Planning และ KOL Specialist ในแคมเปญของแบรนด์ชั้นนำทั้งในไทยและต่างประเทศ เปิดรับทุกท่าน ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมใดก็ตาม พร้อมระบบเทรนนิ่งให้ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ดำเนินกิจกรรมการขาย ตั้งแต่การค้นหารายชื่อลูกค้า การโทรติดต่อ (Cold-call) การให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่ลูกค้า ไปจนถึงการปิดการขายลูกค้าใหม่ บริหารจัดการและบันทึกข้อมูลในกระบวนการขาย (Sales Pipeline) ในระบบ CRM อย่างต่อเนื่อง เข้าพบลูกค้าเพื่อรับบรีฟ วิเคราะห์ความต้องการ และนำเสนอโซลูชันการตลาดที่เหมาะสม (ทั้ง Online และ Onsite) ประสานงานกับทีมภายใน (Planning และ KOL Specialist) เพื่อจัดทำแผนงาน (Proposal) ให้ตรงตามโจทย์ของลูกค้า เจรจาต่อรองเงื่อนไขและปิดการขายเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายรายเดือน (Sales Targets) รายงานผล Performance รายวัน และแผนการดำเนินงานแก่ผู้บังคับบัญชา (Morning Meeting) เส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) Sales Executive → Senior Sales Executive / Team Leader → Sales Manager คุณสมบัติผู้สมัคร วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา มีประสบการณ์ทำงานด้านงานขาย (Sales / Business Development) (ยินดีพิจารณาผู้สมัครจากทุกอุตสาหกรรม) มีทักษะและความมุ่งมั่นในการทำ Outbound Sales และการ Cold-call เพื่อหาลูกค้าใหม่ มีความมุ่งมั่นในการปิดยอดขาย และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันจากเป้าหมายยอดขาย (Target & KPI) ที่ท้าทายได้ดี มีทักษะการสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ดี พร้อมที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจ Digital Marketing และ Influencer Marketing (บริษัทมีการเทรนข้อมูลให้) สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานของธุรกิจเอเจนซี่ได้ มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรมเครื่องมือ E-commerce ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ค่าคอมมิชชัน 3% ของยอดขายรายบุคคล รายทีม และยอดขายเกินกว่าเป้าหมายรายไตรมาส (ตามผลงาน ไม่จำกัดเพดาน) โบนัสตามผลประกอบการและผลงาน (Performance Bonus) ประกันกลุ่ม (Group Insurance) และประกันสังคม วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16–18 วันต่อปี (ตามปฏิทินบริษัท) เวลาทำงานยืดหยุ่น (เลือกเข้างานได้ระหว่าง 08:00–09:30 น. ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง) สถานที่ปฏิบัติงาน: ออฟฟิศห่างจาก BTS พร้อมพงษ์ เดินประมาณ 3-5 นาที English Key Responsibilities Drive new business acquisition through proactive outbound sales, cold-calling, and client consultations to close deals Manage and maintain a structured Sales Pipeline in the CRM system to hit challenging monthly targets Meet clients (Online & On-site) to take briefs, analyze needs, and present tailored marketing solutions Collaborate with internal teams (Planning & KOL Specialists) to craft compelling proposals Report daily performance and action plans during morning meetings with management Career Path Sales Executive → Senior Sales Executive / Team Leader → Sales Manager Qualifications Bachelor's Degree in any field 1–3+ years of experience in Sales or Business Development (candidates from any industry are welcome) Strong mindset and skills in Outbound Sales and Cold-Calling Target-driven, resilient, and comfortable working under KPI pressure Excellent communication, creativity, negotiation, and presentation skills Eager to learn about Digital Marketing and Influencer Marketing Basic knowledge of E-commerce tools/platforms Benefits & Compensation Commission: 3% of individual sales, team sales, and sales exceeding quarterly targets (Uncapped, performance-based) Performance Bonus Group Health Insurance & Social Security 10 days Annual Leave + 16–18 Public Holidays/year Flexible Working Hours (Start between 08:00–09:30 AM) Great Location: Office just 3–5 mins walk from BTS Phrom Phong
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.