🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Loxson is a logistics and supply chain service provider specializing in international import–export and sea freight solutions. We offer end-to-end services including vessel booking, customs clearance, warehousing, and distribution, ensuring reliable and efficient transportation for our clients. With a strong network of global partners and a professional team, Loxson is committed to delivering high-quality logistics solutions that support international trade and customer success. Responsibilities Understand and analyze customers’ requirements to provide suitable Logistics Solutions and competitive quotations, including Sea Freight, Air Freight, and other logistics services. Develop new customers and identify new business opportunities in the Thai market. Negotiate pricing and service terms with customers. Coordinate with the Operations team to ensure smooth and high-quality service delivery. Maintain strong and long-term customer relationships, follow up on shipments, and resolve any issues that arise. Identify opportunities to increase shipment volume and service scope with existing customers. Analyze sales performance and develop sales plans to achieve the company’s sales targets. Qualifications Bachelor’s degree or above in Logistics, International Business, Business Administration, or a related field. At least 2 years of sales experience in the Freight Forwarding industry. Experience and knowledge of the Thai market will be an advantage. Good understanding of international freight and logistics processes, with the ability to analyze customer needs and propose suitable solutions. Strong skills in sales, negotiation, communication, and customer relationship management. Highly responsible, proactive, and able to solve problems and work effectively under pressure. หน้าที่ความรับผิดชอบ สอบถามและวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอ Logistics Solution และราคาที่เหมาะสม เช่น Sea Freight, Air Freight และบริการ Logistics พัฒนาลูกค้าใหม่ และสร้างโอกาสทางการขายในตลาดไทย เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการให้บริการกับลูกค้า ประสานงานกับฝ่าย Operation เพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างครบถ้วนและมีคุณภาพ ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ติดตาม Shipment และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น พัฒนาโอกาสในการเพิ่ม Volume และ Service จากลูกค้าเดิม วิเคราะห์ข้อมูลการขายและวางแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายของบริษัท คุณสมบัติผู้สมัคร ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาโลจิสติกส์ การค้าระหว่างประเทศ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการขาย Freight Forwarder อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในตลาดไทยจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเข้าใจด้านการขนส่งระหว่างประเทศ และสามารถวิเคราะห์ความต้องการเพื่อเสนอ Solution ให้ลูกค้าได้ มีทักษะด้านการขาย การเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการดูแลลูกค้า มีความรับผิดชอบสูง สามารถแก้ไขปัญหา ทำงานเชิงรุก และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.