HR Associate Specialist
Interlink Telecom · Huai Khwang, Bangkok
📅 14/08/2026
🔔 Alert me about jobs like this
No password, no sign-up. Just the email — and you can leave the list anytime.
🔓 Apply — free → 🔗 Share Opens this job on WorkMundi. The account is free and takes under a minute.
See the other 6,897 jobs in Thailand →
🎁
Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an
Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card.
I want my training → คุณสมบัติ วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือ สาขาวิชาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี สามารถใช้ Excel Vlookup / Pivot ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้ หากเคยใช้โปรแกรม TigerSoft จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถวิเคราะห์ และมีทักษะในการแก้ปัญหาได้อย่างดี หากมีประสบการณ์ในสายธุรกิจเครื่องมือแพทย์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ โรงพยาบาล หรือธุรกิจโทรคมนาคม (Telecom) จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น หน้าที่และความรับผิดชอบ งาน Talent acquisition (70%) 1. คิดกลยุทธ์ สร้างสรรค์ และการค้นหานวัตกรรมใหม่ๆ ผ่านวิธีการสรรหาตามช่องทางต่างๆ (Online Platform, การแนะนำ, Job Fair และอื่นๆ) 2. ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อจัดทำรายละเอียดงาน (JD) และคุณสมบัติของผู้สมัคร (Qualification) และอัพเดท JD ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ 3. คัดกรอง ทดสอบ สัมภาษณ์ และหาผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ 4. จัดทำเอกสารการจ้างงาน, แจ้งตรวจสุขภาพ และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร , ข้อมูลผู้สมัครและประวัติพนักงานโดยใช้เครื่องและระบบของบริษัท 5. ดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)-ปฐมนิเทศ (Orientation) 6. จัดทำรายงานสรุปการสรรหาและสถิติต่างๆ (Recruitment Metrics) เช่น ระยะเวลาในการสรรหา (Time-to-fill) 7. จัดทำและติดตามการประเมินผลการทดลองงาน 8. ดูแลเรื่องกระบวนการเอกสารสำหรับพนักงานลาออก และวิเคราะห์ข้อมูลจากการสัมภาษณ์ก่อนลาออก (Exit Interview) 9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา งาน HR Business partner (30%) 1. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหัวหน้า/ผู้จัดการทุกแผนกเพื่อให้มีทักษะ ความรู้ความเข้าใจในการดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับกระบวนการจัดการพนักงานประจำปี ผ่านการใช้เครื่องมือของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 2. ทำงานร่วมกับหัวหน้า/ผู้จัดการและทีม HRD เพื่อปรับปรุงและพัฒนาความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรรวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ 3. วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Plan) ทั้งระยะสั้นและระยะยาว ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร พร้อม ติดตาม ควบคุม และบริหารจัดการกรอบอัตรากำลัง (Headcount Control) ของแต่ละฝ่าย ให้เป็นไปตามที่ได้รับอนุมัติ 4. ทำ Job Analysis และ Job Evaluation และ ทบทวน Organization Structure และ Job Architecture 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา สถานที่ปฏิบัติงาน : 48/66 ซอยรุ่งเรือง ถนนรัชดาภิเษก แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10400 (MRT ประตู 2) เวลาทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) เวลา 08.00-17.00 น. สวัสดิการ วันลา 10-15 วัน ประกันสุขภาพ สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย ดอกเบี้ยพิเศษ ประกันชีวิต ประกันสังคม โบนัสตามผลประกอบการ การเบิกเงินล่วงหน้า เงินช่วยเหลืองานสมรส งานบวชและการฌาปนกิจ สหกรณ์ออมทรัพย์ ปรับเงินเดือนประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงประจำปี
Read the rest of the job →
Similar jobs
Job on WorkMundi — the world's largest job board. See more jobs from every continent, updated live.