HR Recruitment & Admin

HR Admin & Recruitment ทำไมต้องมาร่วมงานกับเรา? Multiply by Three คือผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์มือสองแบบครบวงจร เราเป็นทีมคนรุ่นใหม่ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ( Fast-Growing ) ทำงานด้วยความคล่องตัว ( Agile ) และให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ หากคุณชอบความท้าทายในการเปลี่ยน "Data" ให้กลายเป็น "Deal" และต้องการเติบโตไปพร้อมกับบริษัทที่ไม่มีขีดจำกัด เราพร้อมเปิดพื้นที่ให้คุณแสดงฝีมืออย่างเต็มที่ ภาพรวมตำแหน่งงาน (Job Summary) เรากำลังมองหา HR Recruitment & Admin ที่มีความคล่องตัว ละเอียดรอบคอบ และมีไหวพริบ เพื่อเข้ามาเป็นหัวใจสำคัญในการดูแลระบบหลังบ้าน คุณจะมีบทบาทหลักใน กระบวนการสรรหา (Recruitment) ควบคู่กับการเป็นผู้คุมกฎ ระบบเอกสาร ดูแลพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน (Onboard) บริหารจัดการสิทธิประโยชน์-ระเบียบวินัย (Attendant & Warning) ไปจนถึงวันสิ้นสุดการจ้างงาน (Offboard) รวมถึงดูแลงานธุรการออฟฟิศทั้งหมดให้เป็นระบบ หากคุณจัดการงานเก่งและพร้อมเติบโตไปกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่กำลังขยายตัว มาร่วมทีมกับเราได้เลย! หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. Human Resources & People Operations งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment): ดำเนินการสรรหา คัดเลือก เรซูเม่ สัมภาษณ์ และดึงดูดบุคลากรที่ตรงสเปกเข้ามาร่วมงานกับบริษัท งานดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboard / Offboard): จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) และดำเนินการขั้นตอนลาออก/เลิกจ้าง (Offboarding) ของพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย งานบริหารเวลาและวินัย (Attendance & Discipline): ดูแลระบบการขาด-ลา-มาสาย (Time Attendance) ของพนักงานทั้งหมด, สรุปข้อมูลเวลาทำงาน ตรวจสอบพฤติกรรม และ ออกหนังสือตักเตือน/ใบเตือน ในกรณีที่พนักงานทำผิดระเบียบบริษัท งานเบิกจ่ายและสวัสดิการ: ดูแลและควบคุมการเบิกของใช้ สวัสดิการ หรือสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงานภายในออฟฟิศ งานกฎหมายและกิจกรรม: จัดทำและจัดเก็บเอกสารทางกฎหมายแรงงาน จัดกิจกรรมภายในบริษัท และดูแลงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2. Office Administration (ดูแลงานธุรการออฟฟิศทั้งหมด) ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน: จัดซื้อ ตรวจสอบ และบริหารจัดการอุปกรณ์ เครื่องเขียน ของใช้ในออฟฟิศให้เพียงพอต่อการใช้งานของพนักงานทุกคน งานเอกสารและระบบจัดเก็บ: จัดระบบการจัดเก็บเอกสารสำคัญของบริษัท (Filing System) ทั้งรูปแบบเอกสารกระดาษและดิจิทัลให้เป็นระเบียบ ค้นหาง่าย และปลอดภัย ประสานงานภายนอก: ติดต่อประสานงานกับ Vendor, ผู้ให้บริการภายนอก, และหน่วยงานราชการ/เอกชนที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย: ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR, งาน Admin หรือหน้าที่อื่นใดตามที่ผู้บริหารมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัท คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications) วุฒิการศึกษา: ปวส. ขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, เลขานุการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์: มีประสบการณ์ตรงด้าน HR Admin, Recruitment หรือธุรการ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป ความรู้เฉพาะทาง: มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานเบื้องต้น และขั้นตอนการออกใบเตือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย ทักษะด้านโปรแกรม (Technical Skills): สามารถใช้งาน Google Docs / Google Forms / Google Sheets ได้อย่างคล่องแคล่ว (หากสามารถใช้งานระบบ Lark ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณลักษณะส่วนบุคคล (Core Competency): มีความละเอียดรอบคอบสูงมาก (Highly Detail-oriented) ในการคัดกรองคนและตรวจเอกสาร สามารถ รักษาความลับขององค์กร และข้อมูลภายในของพนักงาน ได้เป็นอย่างดี มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มีไหวพริบ และยืดหยุ่นในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ขยัน เรียนรู้ไว มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมเติบโตในระยะยาวไปกับบริษัท สวัสดิการและข้อมูลการทำงาน (Welfare & Benefits) เงินเดือน: 18,000-25,000 (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) วัน-เวลาทำงาน: จันทร์ - เสาร์ (09:30 - 18:30 น.) สถานที่ปฏิบัติงาน: ติด BTS วงเวียนใหญ่ / อีก 2 เดือน ย้ายอ้อฟฟิตใกล้ MRT เพชรเกษม48 หรือ BTS บางหว้า สวัสดิการ: ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ตามนโยบายบริษัท