🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Full Stack Developer (PHP) / DevOps ประสบการณ์: 1–3 ปี สถานที่ทำงาน: สมุทรปราการ (ไฮบริด) ประเภทงาน: งานประจำ เกี่ยวกับตำแหน่ง IPACK Logistics Co., Ltd. เป็นผู้ให้บริการด้าน Logistics, Packaging, Warehouse Management และ Supply Chain Solutions สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ โดยมีการพัฒนา Software ภายในองค์กรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและพัฒนาระบบให้แก่ลูกค้า เรากำลังมองหา PHP Full Stack Developer ที่สามารถรับช่วงพัฒนา Web Application ได้ทันที มีประสบการณ์ PHP และ Microsoft SQL Server พร้อมนำระบบขึ้น Server และแก้ปัญหาเบื้องต้นหลัง Deploy ได้ด้วยตนเอง หน้าที่และความรับผิดชอบ พัฒนาและดูแล Web Application ด้วย PHP พัฒนาทั้ง Frontend, Backend และ Business Logic ของระบบ พัฒนา REST API และเชื่อมต่อกับระบบภายในหรือระบบภายนอก พัฒนาและดูแลระบบที่ใช้งาน Microsoft SQL Server เขียน SQL Query, Stored Procedure, Transaction และปรับปรุงประสิทธิภาพ Query ดูแล แก้ไข และพัฒนาระบบเดิมให้รองรับ Requirement ใหม่ วิเคราะห์และแก้ไข Bug รวมถึงปัญหาที่เกิดขึ้นใน Production พัฒนาหรือแก้ไขระบบที่ใช้ Node.js และ Next.js ใช้งาน Git สำหรับ Version Control และทำงานร่วมกับทีมผ่าน Code Review จัดเตรียม Environment สำหรับ Development, UAT และ Production Deploy Web Application ขึ้น Windows Server/IIS หรือ Linux/Nginx ตั้งค่า Web Server, Environment Variable, Domain, DNS, Reverse Proxy และ SSL Certificate ใช้งาน Docker หรือ Docker Compose สำหรับพัฒนาและ Deploy ระบบ ตรวจสอบ Application Log, Web Server Log และ Database Connection เมื่อระบบมีปัญหา วางแผนและดำเนินการ Rollback เมื่อการ Deploy ไม่สำเร็จ จัดทำเอกสารระบบ ขั้นตอน Deploy และแนวทางแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ทำงานร่วมกับ Senior Developer และทีมที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติที่ต้องมี ปริญญาตรีด้าน Computer Science, Information Technology, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์พัฒนา Web Application 1–3 ปี มีประสบการณ์ใช้ PHP ในงานจริงอย่างน้อย 1 ปี สามารถรับช่วงพัฒนาและแก้ไขระบบ PHP ที่มีอยู่ได้ เข้าใจ Object-Oriented Programming, MVC และโครงสร้าง Web Application มีประสบการณ์ PHP Framework เช่น Laravel หรือ CodeIgniter ใช้งาน HTML, CSS, JavaScript และ AJAX ได้ มีประสบการณ์ Microsoft SQL Server เขียน SQL Query, JOIN, Stored Procedure และ Transaction ได้ เข้าใจ REST API, JSON, Authentication และการเชื่อมต่อระบบ ใช้งาน Git เช่น Branch, Merge และ Pull Request ได้ เคย Deploy Web Application ขึ้น Server ที่ใช้งานจริง สามารถตรวจสอบ Log และแก้ปัญหาหลัง Deploy เบื้องต้นได้ มีทักษะวิเคราะห์ปัญหา รับผิดชอบงาน และทำงานร่วมกับทีมได้ดี สามารถทำงานที่สำนักงานตามรูปแบบการทำงานของบริษัทได้ คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ Node.js, React หรือ Next.js ใช้งาน Docker และ Docker Compose ได้ มีประสบการณ์ Windows Server/IIS หรือ Linux/Nginx เคยตั้งค่า Domain, DNS, Reverse Proxy และ SSL Certificate มีประสบการณ์ CI/CD เช่น GitHub Actions, GitLab CI หรือ Azure DevOps มีประสบการณ์ Cloud เช่น Microsoft Azure, AWS, Google Cloud หรือผู้ให้บริการ Cloud ในประเทศไทย มีความรู้เรื่อง Server Security, Firewall, User Permission และ Patch Management มีประสบการณ์ Monitoring เช่น Grafana, Zabbix หรือ Uptime Kuma มีประสบการณ์ Backup/Restore Microsoft SQL Server มีประสบการณ์ระบบ ERP, WMS, Logistics, Warehouse หรือ Manufacturing
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.