HRM (All Function)

HR Officer / HR Generalist บริษัท ไฮไลท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (PIXELS) กำลังมองหาคนรุ่นใหม่ที่มีความรับผิดชอบสูง ละเอียด และสามารถดูแลงาน HR ได้แบบ Full Function ตั้งแต่ Recruitment, Payroll, HR Operations ไปจนถึง Employee Relations และงานเอกสารต่าง ๆ หากคุณเป็นคนที่ ทำงาน HR ได้จริง ลงมือทำเองได้ และบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้ ตำแหน่งนี้เหมาะกับคุณ หน้าที่และความรับผิดชอบ 1. Payroll & Compensation & Benefits จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา ตรวจสอบ Attendance, OT, ลา, ขาดงาน, มาสาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ Payroll คำนวณค่าคอมมิชชั่น, Incentive, Allowance และรายการหัก/เพิ่มต่าง ๆ ดำเนินการเกี่ยวกับประกันสังคม และตรวจสอบการนำส่งเงินสมทบ จัดทำและยื่นภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเกี่ยวกับกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) และรายการหักตามข้อกำหนด จัดทำเอกสารรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องของ Payroll ก่อนดำเนินการจ่ายเงินเดือน 2. Recruitment & Talent Acquisition รับผิดชอบกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ รับ Brief และวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนร่วมกับหัวหน้างาน จัดทำและปรับปรุง Job Description / Job Advertisement ลงประกาศงานผ่าน JobDB, JobsDB และช่องทาง Recruitment ต่าง ๆ คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายและประสานงานสัมภาษณ์กับ Hiring Manager จัดทำ Candidate Shortlist และติดตามสถานะผู้สมัคร ประสานงาน Offer และแจ้งผลผู้สมัคร จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการ Onboarding พนักงานใหม่ ติดตามผลการสรรหาและ Recruitment KPI / SLA 3. HR Operations & Employee Lifecycle ดูแลกระบวนการ HR ตั้งแต่ Employee Onboarding จนถึง Offboarding จัดทำและจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานให้ครบถ้วน จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง หนังสือแจ้งต่าง ๆ และเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้อง ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR / HumanSoft ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ดูแลระบบการลา Attendance และข้อมูลเวลาทำงาน ประสานงานเรื่องอุปกรณ์และทรัพย์สินสำหรับพนักงานเข้าใหม่/ลาออก ดำเนินการ Exit Process และ Exit Interview จัดทำ Employee Record และควบคุมความครบถ้วนของเอกสารพนักงาน 4. Performance Management ดูแลกระบวนการประเมินผลการทดลองงาน 30 / 60 / 90 วัน ประสานงาน Performance Evaluation ประจำรอบ จัดทำและติดตาม KPI / Performance Evaluation ประสานงานกับหัวหน้างานในการกำหนดและติดตาม KPI จัดทำเอกสารแจ้งผลการประเมิน การปรับเงินเดือน และการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน ติดตาม Performance และประเด็นที่ต้องปรับปรุงของพนักงาน 5. Employee Relations ให้คำปรึกษาและประสานงานด้าน HR แก่พนักงานและหัวหน้างาน ดูแลข้อร้องเรียนและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน จัดทำหนังสือตักเตือน หนังสือแจ้ง และเอกสารด้าน Employee Relations ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การสิ้นสุดการจ้าง และการเลิกจ้าง ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานในการแก้ไขปัญหาพนักงาน สนับสนุนการสร้าง Employee Engagement และกิจกรรมภายในองค์กร 6. HR Policy / Compliance / Labor Law จัดทำ ปรับปรุง และประกาศ HR Policy / Regulation / Announcement ดูแลเอกสารและกระบวนการให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ดูแลเรื่องประกันสังคมและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนการดำเนินงานด้าน PDPA ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน จัดทำ HR Forms, SOP และเอกสารมาตรฐานการทำงาน ควบคุมการจัดเก็บเอกสาร HR ให้เป็นระบบและตรวจสอบย้อนหลังได้ 7. HR Development & Training สำรวจและรวบรวม Training Needs ของแต่ละหน่วยงาน ประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำ Training Record และติดตามผลหลังการอบรม สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employee Development และ Career Development 8. HR Administration & Internal Communication จัดทำประกาศและสื่อสารข้อมูล HR ให้พนักงานรับทราบ ดูแลเอกสาร HR และงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกิจกรรมภายในบริษัท เช่น Town Hall, Employee Activities และกิจกรรมองค์กร จัดทำรายงาน HR และข้อมูลที่ผู้บริหารต้องใช้ประกอบการตัดสินใจ สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2–4 ปี มีประสบการณ์ด้าน Payroll และ Recruitment จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีเงินเดือน สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี หากมีประสบการณ์ใช้งาน HumanSoft หรือระบบ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบงานสูง สามารถบริหารงานหลายด้านและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเชิงรุกและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถทำงาน HR แบบลงมือปฏิบัติจริง (Hands-on) ได้ สิ่งที่คุณจะได้ทำ ตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับคนที่ต้องการพัฒนาตัวเองเป็น HR Generalist / HR Manager ในอนาคต เพราะจะได้ดูแลงาน HR แบบครบวงจร และมีโอกาสได้ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารและหัวหน้างานในหลายส่วนขององค์กร สถานที่ทำงาน: Jubilee Prestige Tower (MRT ห้วยขวาง) เวลาทำงาน: จันทร์–ศุกร์ รูปแบบการทำงาน: Full-time 📩 สนใจร่วมงานกับ PIXELS สามารถสมัครผ่าน JobDB ได้เลย