Litigation Management Manager

บริหารจัดการงานด้านการเบิกค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีโครงการที่จ่ายค่าประกันชดเชย งานรับเงินคืนค่าธรรมเนียมศาล/ค่าวางประกัน/ค่าใช้จ่ายในการดาเนินคดีและงานการออกหนังสือบอกกล่าวทวงถามให้ชาระหนี้ (Business Notice) ตลอดจนประสานงานการมอบหมายคดีที่ถูกยื่นฟ้อง/ถูกเรียกเป็นจำเลยร่วมอันเนื่องจากการค้ำประกันสินเชื่อ รวมไปถึงงานระงับการใช้สิทธิ์ทางคดีอันเนื่องจากการไม่คุ้มกับหนี้ที่จะได้รับชำระพร้อมกับรวบรวมและนำส่งรายชื่อลูกหนี้ที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์การจำหน่ายหนี้สูญและบุคลากรของฝ่ายได้รับการพัฒนาศักยภาพ หน้าที่ความรับผิดชอบ กำหนดและวางแผน วางแผนและจัดทำแผนการดำเนินคดีกับลูกหนี้ค่าประกันชดเชย หรือดำเนินการสวมสิทธิเป็นเจ้าหนี้ตามคำพิพากษาตาม พรบ. รวมถึงการควบคุมอายุความตามกฎหมาย งานที่เกี่ยวข้องกับคดี กำกับดูแลและตรวจสอบการพิจารณาการดำเนินคดีที่ถูกยื่นฟ้อง/ถูกเรียกเป็นจำเลยร่วมอันเนื่องจากการค้ำประกันสินเชื่อ กำกับดูแลผลการดำเนินการระงับการใช้สิทธิทางคดีอันเนื่องจากการไม่คุ้มกับหนี้ที่จะได้รับชำระ กำกับดูแลและตรวจสอบผลการดำเนินงาน ออกหนังสือบอกกล่าวทวงถามให้ชำระหนี้ (Business Notice) กำกับดูแลและตรวจสอบรายชื่อลูกหนี้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การจำหน่ายหนี้สูญ ดูแลการดำเนินงานของสำนักงานทนายความ กำกับดูแล ควบคุม และติดตามการประสานงานกับสำนักงานทนายความ รวมถึงตรวจสอบการเบิกค่าบริการวิชาชีพและค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดี และการดำเนินการอื่นๆ ให้เป็นไปตามสัญญา กำกับดูแล ควบคุม ในการติดตามการดำเนินงานของสำนักงานทนายความ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานของสำนักงานทนายความ Reporting and Documentation Management ตรวจสอบข้อมูลความคืบหน้าในการดำเนินคดีในระบบฝ่ายงานบริหารงานคดีและระบบ DCS ให้เป็นไปอย่างถูกต้องครบถ้วน คุณสมบัติ วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ทางด้านการเงินการธนาคาร การบัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การเงิน การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 5 ปี ขึ้นไป ในงานวิเคราะห์สินเชื่อ หรืองานบริหารงานคดี จากธนาคารหรือสถาบันการเงิน มีความสามารถในการใช้ MS Office การวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) สามารถกำหนดเป้าหมาย วางกลยุทธ์และแผนดำเนินการได้อย่างเหมาะสม มีคุณสมบัติพิเศษอื่น ๆ เช่น มีความรู้ด้านกฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับการบริหารงานคดี เป็นต้น หมายเหตุ : “ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องยินยอมให้ บสย. เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร เพื่อใช้ในการตรวจสอบคุณสมบัติ ประวัติส่วนบุคคล ประวัติอาชญากรรม หรือประวัติ/ประสบการณ์การทำงาน หรือข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ที่สมัคร ตาม พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดย บสย. จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเพื่อนำไปใช้เท่าที่จำเป็น ซึ่งเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง”