HR Recruiter

หน้าที่ความรับผิดชอบ: บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานครบวงจร ตั้งแต่ Pre-screen สัมภาษณ์ จนถึงประกาศผล ภายใน 30 วันทำการ ตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย เขียน Job Description (JD) และลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น JobBKK, JobThai, Facebook, Line Group ฯลฯ ติดต่อประสานงานผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ ติดตามผลการคัดเลือก และอัปเดตสถานะผู้สมัครในฐานข้อมูลอย่างเป็นปัจจุบัน ร่วมงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการอัตรากำลังและคุณสมบัติที่ต้องการ ออกแบบและดำเนินการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ พร้อม Check-in 30/60/90 วัน และดูแลเอกสารการเริ่มงาน บริหารกระบวนการทดลองงาน จัดทำแบบประเมิน และแจ้งผลอย่างเป็นระบบ ดูแลเอกสารพนักงาน (สัญญาจ้าง ประวัติ เอกสารประกอบการทำงาน) ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน ดูแลและติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงาน ดูแลงาน Employee Relations เช่น Exit Interview, Memo, ประกาศภายในองค์กร ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติที่ต้องมี (Must have): ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ Recruitment อย่างน้อย 2 ปี คุ้นเคยกับช่องทางสรรหา : JobBKK, JobThai, Jobsdb, Facebook และอื่นๆ บุคลิกดี สื่อสารเก่งทั้งพูดและเขียน สามารถสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครได้ มีใจรักงานบริการและชอบงานที่ได้พบปะผู้คน ทำงานเป็นระบบ ติดตามงานได้ครบถ้วน ไม่ตกหล่น ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี (Word, Excel, Google Sheet) รวมถึงใช้โซเชียลมีเดียได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ (Preferable): เคยทำ Onboarding Program, Exit Interview เคยใช้ Tigersoft หรือ HRM software อื่นๆ มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน เงื่อนไขการทำงาน วันทำงาน : จันทร์ – เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์ มีเงื่อนไข) เวลาทำงาน : 08:00 – 17:00 น. สถานที่ทำงาน : บริษัท ไทยทวีพรค้าเหล็ก จำกัด 204 ถนนกาญจนาภิเษก เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร สวัสดิการ โบนัส 2 ครั้ง ต่อปี เบี้ยขยัน ค่าตำแหน่งงาน (เฉพาะตำแหน่ง) OT (แล้วแต่กรณี) กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ ชุดฟอร์มพนักงาน ค่าโทรศัพท์ อื่นๆ