🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Sales & Business Development รูปแบบงาน : Full-Time เงินเดือน : 35,000 – 40,000 บาท (ต่อรองได้ตามความสามารถ) หน้าที่และความรับผิดชอบ - วิเคราะห์และระบุโอกาสทางธุรกิจในกลุ่มลูกค้า B2B ทั้ง Online Business และ Offline Merchant - บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันและพัฒนาฐานลูกค้าใหม่ - นำเสนอผลิตภัณฑ์และโซลูชั่น ได้แก่ B2B Payment, E-Wallet และ Cross-Border Payment แก่กลุ่มเป้าหมาย - เจรจาต่อรองและปิดการขายตามเป้าหมายที่กำหนด - ทำงานร่วมกับทีม Product และ Technical เพื่อนำเสนอโซลูชั่นที่ตอบโจทย์ลูกค้า - จัดทำรายงานและติดตามผลการขายอย่างสม่ำเสมอ - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติที่ต้องการ - มีประสบการณ์ด้านการขาย (B2B Sales / Business Development) ไม่น้อยกว่า 1-2 ปี - สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาจีนกลางได้อย่างคล่องแคล่ว - มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองในระดับมืออาชีพ - สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและแรงกดดันได้ดี - มีทัศนคติเชิงรุก กระตือรือร้น และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ - ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี - สามารถใช้ MS Office / PPT ได้ คุณสมบัติที่จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้ภาษาจีนกลางระดับ HSK 5-6 ขึ้นไป - มีใบขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถได้ - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FinTech, Payment Gateway, E-Commerce หรือธนาคาร - มีเครือข่ายธุรกิจในกลุ่ม SME หรือ Enterprise ไทย-จีน - สามารถสื่อสารได้ 3 ภาษา (ไทย-อังกฤษ-จีน) สวัสดิการ ประกันสังคม ลากิจ ลาพักร้อน (เมื่อทำงานครบ 1 ปี) วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17 วัน Free snacks วันศุกร์เลิกงานไว (17.30) หากเคลียร์งานทุกอย่างเรียนร้อย อื่นๆ ตามที่บริษัทจัดให้ Sales & Business Development Employment Type : Full-time Compensation ： THB 35,000 – 40,000 (negotiable based on experience) Key Responsibilities - Identify and develop business opportunities within B2B segments, including online businesses and offline merchants - Manage and grow relationships with existing clients while actively acquiring new accounts - Present and pitch BluePay's products — B2B Payment, E-Wallet Solution, and Cross-Border QR — to target clients - Lead commercial negotiations and close deals to meet or exceed sales targets - Collaborate with Product and Technical teams to deliver tailored solutions that meet client needs - Prepare and maintain accurate sales reports, CRM records, and pipeline updates - Perform other duties as assigned Required Qualifications ： - Minimum 1-2 years of experience in B2B sales, business development, or a related field - Fluent communication in English and/or Mandarin Chinese - Strong presentation, communication, and negotiation skills - Ability to work effectively in a target-driven environment - Proactive, self-motivated, and eager to learn - High integrity, accountability, and excellent interpersonal skills - Proficient in MS Office / PPT platforms Preferred Qualifications： - Mandarin Chinese proficiency at HSK Level 5-6 or above - Valid driver's license and ability to drive - Prior experience in FinTech, Payment Gateway, E-Commerce, or Banking - Established business network within Thai-Chinese SME or Enterprise segments - Trilingual communication ability (Thai, English, Mandarin) Benefits Social security Personal leave Vacation leave (after 1 year of service) 17 public holidays Free snacks Early finish work on Fridays (5:30 PM) if all work is completed Other benefits as provided by the company 销售&业务拓展部 工作性质 ： 全职 薪资待遇 : 35,000 – 40,000 泰铢（可根据能力议薪） 主要职责: - 分析并识别 B2B 客户群体（包括线上业务及线下商户）的商业机会 - 维护现有客户关系，同时积极开拓新客户 - 向目标客户介绍并推广 B2B 支付、电子钱包及跨境支付等产品 - 负责商务谈判并完成销售目标 - 与产品及技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案 - 定期整理销售报告，追踪业绩达成情况 - 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: - 具备 1-2 年以上 B2B 销售或业务拓展经验 - 英语或普通话沟通流畅（中文为优先语言） - 具备出色的沟通、演示及商务谈判能力 - 能够在目标导向和压力环境下高效工作 - 积极主动，勇于开拓，具备良好的学习能力 - 诚实守信，责任心强，具备良好的人际交往能力 - 熟练使用 MS Office / PPT 工具 优先考虑条件: - 中文水平达到 HSK 5-6 级及以上 - 持有效驾照并具备驾驶能力 - 有 FinTech、支付网关、电商或银行业相关工作经验 - 拥有泰中企业 SME 或大型企业的商业资源网络 - 能够以泰语、英语、中文三语进行业务沟通
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.