HRM Manager (Samut Sakhon)

Job Title HRM Manager (Samut Sakhon) Salary 40,000 THB - 45,000 THB Job Description - บริหารและดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งหมด - รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การลงประกาศงาน การคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การเสนอค่าตอบแทน การจัดทำเอกสาร และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - ดูแลและดำเนินการงานเงินเดือน (Payroll) ผ่านระบบ ByteTH ให้ถูกต้องและตรงเวลา - ดูแลและบริหารงานด้านสวัสดิการพนักงาน ได้แก่ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ประกันกลุ่ม และสวัสดิการอื่น ๆ ของบริษัท - จัดทำและปรับปรุงนโยบายทรัพยากรบุคคล ระเบียบบริษัท คู่มือพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน - ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน การบริหารบุคคล และข้อบังคับของบริษัท - ดูแลและจัดการงานด้าน Employee Relations เช่น การดำเนินการทางวินัย หนังสือเตือน การสอบสวน การลาออก และการเลิกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน - ดูแลข้อมูลพนักงาน ระบบบันทึกเวลา การลางาน แฟ้มประวัติพนักงาน และฐานข้อมูลด้าน HR - ประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ (หากมี) - จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานกำลังคน อัตราการลาออก ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร และรายงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารต้องการ - ดูแลงานธุรการ (General Administration) เช่น อาคารสำนักงาน อุปกรณ์สำนักงาน รถบริษัท แม่บ้าน รปภ. และการประสานงานกับผู้รับเหมาหรือผู้ให้บริการภายนอก - ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ - ปรับปรุงระบบงาน HR และ GA ให้มีประสิทธิภาพ พร้อมสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัท Requirement - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HRM อย่างน้อย 3-4 ปี ในระดับ HR Manager หรือ Assistant HR Manager - มีประสบการณ์ดูแลงาน HRM ครบทุกฟังก์ชัน ได้แก่ Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits, Employee Relations, Labor Law และ General Administration - มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ByteTH Payroll จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การคำนวณเงินเดือน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และงานเอกสารด้าน HR - สามารถจัดทำนโยบาย HR ระเบียบบริษัท และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานได้ - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (สามารถสื่อสารกับผู้บริหารต่างชาติได้) - มีภาวะผู้นำ มีทักษะการประสานงาน การแก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน - สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel และ PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี Benefit - เบี้ยขยัน - ปรับเงินและโบนัส/ปี (ตามนโยบาย) - ค่าตำแหน่งงาน/ค่าทักษะ/อื่นๆ (บางตำแหน่ง) - ชุด Uniform/PPE/อุปกรณ์/อื่นๆ - ตรวจสุขภาพฯ(เริ่มงาน&ประจำปี) - งานเลี้ยงปีใหม่/เที่ยว ตจว./พิเศษอื่นๆ - ฌาปณกิจศพฯ บิดา/มารดา - รางวัลพิเศษตามอายุงาน - IPD/OPD. (ผู้ป่วยใน/นอก) รักษา รพ.รัฐ&เอกชน ทั่วประเทศ - รางวัล KAIZEN Activity (ตามกิจกรรม) - งบประมาณเพื่อพัฒนาทักษะ/อบรมในสายงาน - อื่นๆตามกฎหมายแรงงานฯ สิทธิประกันสังคมฯ/กองทุนทดแทนฯ/อื่นๆ Working Hour 08:00 - 17:00 Holiday เสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์