🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
หน้าที่ความรับผิดชอบ (เน้น Performance Ads) · วางแผน ยิง และบริหารโฆษณา (Performance Marketing) บนแพลตฟอร์ม Facebook / Google / TikTok / LINE และช่องทางอื่น ๆ · สามารถ Setup โครงสร้างแคมเปญได้ครบทั้ง Funnel (Awareness / Consideration / Conversion) เช่น Campaign Structure, Ad Set, Audience Segmentation · ทำงานแบบ Data-Driven จริง o Monitor ตัวเลขรายวัน เช่น CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS o วิเคราะห์ Performance และหา Insight จาก Data o ปรับ (Optimize) แคมเปญอย่างต่อเนื่อง · มีความเข้าใจเชิงลึกเรื่อง Audience Targeting o Custom Audience / Lookalike Audience o Retargeting / Behavior Targeting o Interest + Layering Strategy · สามารถ Scale Ads ได้ o เพิ่มงบ / แตก Ad Set / Duplicate Campaign o คุม Performance ไม่ให้ต้นทุนพัง · มีความเข้าใจเรื่อง Creative Testing o A/B Testing (Hook, Headline, Visual, CTA) o อ่านว่า Creative แบบไหน “ขายได้จริง” ไม่ใช่แค่สวย · เข้าใจระบบ Tracking o Facebook Pixel / Conversion API (พื้นฐาน) o Google Tag / Conversion Tracking o อ่าน Funnel จาก Click → Lead → Sale · บริหารงบโฆษณาให้ได้ตามเป้าหมาย เช่น Cost per Lead / Cost per Purchase / ROAS งานด้านอื่น ๆ · จัดทำ Content เพื่อซัพพอร์ต Ads (Facebook / Instagram / TikTok / Advertorial) · เขียนบทความ SEO เพื่อเพิ่ม Organic Traffic · ใช้ AI Tools ในการช่วยทำงาน เช่น เขียน Content / วิเคราะห์ Data / Generate Idea · วิเคราะห์คู่แข่งในตลาด (Ads / Content / Positioning) · จัดทำรายงานผล (Report) รายเดือน + Insight · ประสานงาน Influencer / Supplier / ทีมที่เกี่ยวข้อง · จัดทำเอกสารและงาน Support การตลาด คุณสมบัติ · มีประสบการณ์ Digital Marketing / Performance Ads 1–3 ปี · เคยยิงแอดเองจริง และดูแลงบด้วยตัวเอง · เข้าใจการทำโฆษณา Facebook / Google / TikTok อย่างเป็นระบบ · อ่าน Data เป็น และสามารถ Optimize จากตัวเลขได้ · มีความคิดเชิงวิเคราะห์ + คิดเป็นระบบ · สื่อสารและประสานงานได้ดี สวัสดิการบริษัท: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพหมู่ และอุบัติเหตุหมู่ ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก) ส่วนลดพิเศษซื้อบ้านในโครงการบริษัทฯ ค่าครองชีพ และค่าตำแหน่ง เงินช่วยเหลือมงคลสมรส เงินช่วยฌาปนกิจครอบครัว และพนักงาน งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ ปรับค่าจ้าง และโบนัสประจำปี ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน ทำไมคุณควรมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของเรา: ที่ “ลลิล” งานของคุณจะมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นการเติบโตและความสำเร็จของเรา เรามอบโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่หลากหลาย และระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่และการเติบโตอาชีพของคุณ คุณจะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีมั่นคง มาเป็น "ครอบครัวลลิล" และเติบโตไปด้วยกัน ท่านที่สนใจหรือต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อแผนกสรรหาดังรายละเอียดด้านล่างนี้ คุณสุรเดช 081-870-9111 / คุณณฐพร 087-970-3854 / คุณณัฐพล 063-0236414 / หรือ แผนกสรรหาบุคคล 02-732-1041-5 ต่อ 207 ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.lalinproperty.com
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.