ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)

*ปฏิบัติงานประจำที่สำนักงาน เลขที่ 8 ซอยวัชรพล 2/1 ถนนรามอินทรา แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหนคร 10230 โทร. 025085300 หน้าที่และความรับผิดชอบ วางแผนกลยุทธ์และอัตรากำลังคน: กำหนดนโยบายและวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและการขยายตัวของบริษัท บริหารงานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment): ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และจัดจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงาน บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): กำหนดและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ระบบโบนัส ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรม พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม (HRD): วางแผน จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนาทักษะพนักงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): ดูแลระบบประเมินผลงานประจำปีของพนักงานเพื่อนำไปใช้ในการพิจารณาผลตอบแทน แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน: ดูแลข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบวินัย แก้ไขข้อร้องเรียน และควบคุมการดำเนินงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กร: ส่งเสริมกิจกรรมสัมพันธ์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร คุณสมบัติผู้สมัคร 1. อายุ 45- 50 ปี 2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์การผู้จัดการ HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป 4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทย ภาษี และระบบประกันสังคมเป็นอย่างดี 5. มีภาวะผู้นำ (Leadership) สูง, มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม 6. สามารถใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล (TIGERSOFT/ Payroll) และโปรแกรมพื้นฐานคอมพิวเตอร์ได้ดี 7. มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้ สวัสดิการ - ประกันสังคม - กองทุนทดแทน - ตรวจสุขภาพประจำปี - ปรับเงินเดือน และ โบนัสประจำปี - เงินช่วยเหลือการมรณกรรม - ชุดยูนิฟอร์ม - งานเลี้ยงปีใหม่ - เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน