NEXTGEN EDUCATION CO., LTD. · Nonthaburi
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ð āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāļ Nextgen Education Nextgen Education āđāļĢāļēāļāļ·āļāļāļđāđāļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāļ°āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ (EdTech) āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āļāđāļēāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāđāļāļāļĩāđāļĨāđāļģāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ Digital Active Learning, 3D Learning Loop, āđāļĨāļ° VR Sci-Lab (āļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļ) āļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāļļāļ āđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļĒāļēāļĒāļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāļŠāđāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļĒ āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļēāļāļ°āļāļđāđāļāļģāļāļĩāļĄ... āđāļāļāļēāļŠāļāļāļāļāļļāļāļĄāļēāļāļķāļāđāļĨāđāļ§! ðŊ āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (Job Purpose) āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļ Nextgen āđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāđāļāļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļ āđāļāļĒāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļāļāļāđāļĢāļ§āļĄ (āļāļąāđāļ Online āđāļĨāļ° Offline) āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļĢāļļāđāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĨāļąāļ āļĄāļĩāļāļģāļĨāļąāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāļīāļāđāļāļāļ°āļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ ð āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities) 1. āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđ (Hybrid Marketing & Branding Online Marketing: āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļ Brand Awareness āđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļēāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļđ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļ Offline Marketing & Events: āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĩāļĄāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļīāļāļĢāļĢāļĻāļāļēāļĢ āļāļāļāļāļđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļāđ (On-site Activity) āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāđāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ: āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļĨāļ°āđāļāļēāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ 3 āļāļĨāļļāđāļĄ āđāļāđāđāļāđ: āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļąāļāļāļēāļĨāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļĄāļŦāļēāļāđāļāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļĢāļāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļāļāļāļīāđāļ (āļāļāļ.) 2. āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ (Sales & EdTech Solutions) āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (Product Presentation): āđāļāđāļēāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļ Nextgen āļāļĩāđāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļ°āļāđāļ§āļĒāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĒāļāļāļāļēāļĒ: āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ 3. āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĩāļĄ (Team Leadership & Operations) āļāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄ: āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļāļĒāđāļāđāļāđāļāđāļ (Coach) āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļīāļĄāļāļĨāļąāļāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļĢāļļāđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļāļāļāđāļēāļ: āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļāļēāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļļāļ ð āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ (Qualifications) āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļąāļāļāļąāļ (Required) āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĒ (Sales) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ (Marketing) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļ Online Marketing āđāļĨāļ° Offline Marketing āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāļĄ (Team Lead) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļĨāļđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļāđ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ (āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ: āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļāļāļĩāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ/āļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ āđāļāļĒāđāļĄāđāļĄāļĩāļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ (Preferred) āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ (IT / EdTech) āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļąāļāļāļēāļĨ āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļąāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļīāđāļ āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĻāļķāļāļĐāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ ðž āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (Benefits) āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ 50,000 â 65,000 āļāļēāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ) āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāļ (Commission) āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āļāđāļēāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļŠāļ āļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ) āļŠāļīāļāļāļīāđāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđ) āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
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27,322 marketing jobs are open right now Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stabilityâand a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real exampleâconversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisitionâpick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
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