🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Regional Sales Manager ( 3 Position) Compensation & Benefits: Base Salary: THB 80,000-100,000 (Negotiable based on experience) Incentives: Team Commission + Team Profit Sharing Locations: Samut Prakan / Chachoeng sao/ Prachin buri Requirements: Languages: plus points for speaking English, Japanese, or Chinese. Background: Established resources in electronics factories; familiar with industrial consumables or digital factory solutions. Management: 10+ years of experience leading a sales team with excellent leadership skills. Responsibilities: Achievement: Formulate and execute sales targets for the assigned region. Strategy: Collect real-time market intelligence to develop and adjust regional expansion strategies. Relationship: Build and maintain long-term partnerships with key accounts to enhance brand loyalty. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Regional Sales Manager (2 Position) เงินเดือนและสวัสดิการ (Salary & Benefits) เงินเดือน: THB 80,000 -100,000 (พิจารณาตามความสามารถ) ค่าตอบแทนพิเศษ: ค่าคอมมิชชันทีม + โบนัสส่วนแบ่งกำไรทีม สถานที่ปฏิบัติงาน (Location)： Samut Prakan / Chachoeng sao/ Prachin buri คุณสมบัติผู้สมัคร (Requirements) ภาษา: หากพูดภาษาอังกฤษ ญี่ปุ่น หรือจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ ประสบการณ์: มีคอนเนคชั่นในกลุ่มโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ เชี่ยวชาญด้านวัสดุสิ้นเปลืองอุตสาหกรรม หรือ Digital Factory Solutions การบริหาร: มีประสบการณ์บริหารทีมขายตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และมีทักษะความเป็นผู้นำที่โดดเด่น หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities) เป้าหมายยอดขาย: วางแผนและผลักดันยอดขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้บรรลุตามเป้าหมายของบริษัท วางแผนกลยุทธ์: รวบรวมข้อมูลตลาดและคู่แข่งเพื่อกำหนดและปรับกลยุทธ์การขยายตลาดในพื้นที่ ความสัมพันธ์ลูกค้า: สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้ารายใหญ่ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อแบรนด์
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.