Talent Acquisition

Location: Krungthep Kreetha 39 Industry: Beauty / Wellness / E-commerce / Retail รายละเอียดงาน Active Sourcing & Headhunting & Deep Interviewing Proactive Sourcing: ไม่อยู่เฉยเพื่อรอคนมาสมัครผ่านเว็บ recruitment แต่ใช้วิธี Active Hunting เจาะหา Talent สายออนไลน์ (Marketing Team Lead, Head of Operation, Procurement Executive, New product development ,Warehouse Supervisor, e-Commerce Specialist, Ads Optimize, Content Creator, Live & Support Live, Key Account (Modern Trade), Graphic Designer, Influencer Coordinator เป็นต้น) ผ่าน LinkedIn, Facebook Groups, TikTok, Niche Communities และ Network ส่วนตัว Competency-Based Deep Interviewing: ทำหน้าที่เป็นหน้าด่านในการสัมภาษณ์เชิงลึก (Deep Screening) ตั้งคำถามสแกนกึ๋น ค้นหาข้อเท็จจริง และวัดวุฒิภาวะแคนดิเดตแทน M-Level ได้อย่างแม่นยำ Assessment & Testing: ออกแบบแบบทดสอบหน้างาน (Take-Home Test / Live Practical Test) และ Rubric การวัดผลเพื่อสแกนทักษะจริงก่อนเสนอผู้บริหาร End-to-End HR Operations & Compliance Onboarding to Offboarding: จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน ดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ sourcing, screening, interview coordination, offer และ onboarding ดูแลเอกสารทดลองงาน การประเมินผล และติดตาม probation ของพนักงาน จัดทำหนังสือเตือน หนังสือแจ้งต่าง ๆ และเอกสารด้านวินัยพนักงานตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท ดูแลและจัดทำกฎระเบียบ ข้อบังคับพนักงาน รวมถึง support งาน Employee Relations ภายในองค์กร ให้คำแนะนำพนักงานและหัวหน้างานด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และแนวปฏิบัติภายในบริษัท จัดทำ Report และสรุปข้อมูล HR ต่าง ๆ ให้ผู้บริหาร Employee Relations: ดูแลข้อตกลง สภาพการจ้างงาน เคลียร์ข้อโต้แย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร Company Asset & Equipment Control คุณสมบัติผู้สมัคร ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ 3–5 ปีขึ้นไปในสายงาน HR All Functions / Talent Acquisition / HR Operations จากธุรกิจ E-commerce, Beauty, Cosmetics, Retail หรือ Startup ความเร็วสูง Interviewing & Sourcing Skills: มี Track Record การ Hunt และปิดเคสตำแหน่งสายการตลาดออนไลน์, นักยิงแอด, ครีเอเตอร์ หรือทีมขายออนไลน์ได้ด้วยตนเอง มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน งานเอกสาร HR และงานวินัยพนักงาน สามารถจัดทำหนังสือเตือน ข้อบังคับ และเอกสาร HR อย่างเป็นระบบ สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheet ได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายทีมได้ สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี Tech & Software ใช้งาน Google Workspace (Sheets, Docs, Forms), Canva และระบบ HR ได้คล่องแคล่ว