HR Supervisor
Smartdeer Services Centre · Bangkok
📅 05/08/2026
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I want my training → 岗位职责 1. 招聘与人才配置 ：独立负责泰国本地全岗位的招聘全流程，包括渠道开拓、简历筛选、面试组织、录用及入职办理，确保及时满足业务用人需求。 2. 薪酬福利与考勤管理 ：负责月度薪资核算、社保及个税申报，管理员工考勤、请假及加班记录，确保薪酬数据准确合规并及时发放。 3. 员工关系与日常人事服务 ：管理员工劳动合同全生命周期，处理日常员工咨询与基础劳动关系问题，组织团建及文化活动，促进中泰团队融合。 4. 外籍员工支持与政府事务 ：办理外籍员工工作签证、工作许可证及90天报到等手续，对接泰国劳动局、社保局等政府机构，按时提交法定报告。 5. 制度落地与合规执行 ：在总部政策框架下，协助制定泰国本地人事操作细则，持续跟踪劳动法规及BOI政策变化，确保公司用工行为合法合规。 任职要求 必备条件 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律或相关专业优先 • 2–5年人力资源相关工作经验，有在泰中资企业或跨国企业工作背景者优先 • 语言能力 ： ￮ 英语：商务级听说读写（需频繁与总部英文书面/口头沟通） ￮ 泰语：流利（对接本地员工及政府机构） ￮ 中文：具备中文沟通能力者 优先考虑 • 熟悉泰国劳动法、社保、个税及外籍员工签证办理流程 • 执行力强、细致严谨，具备跨文化沟通和独立解决问题能力 优先条件 • 有金融科技、银行或金融服务行业HR从业经验 • 有从0到1参与公司人力资源体系搭建的经验 • 熟悉BOI企业合规用工要求 • 有使用泰国本地HRM系统或薪酬外包对接经验 薪酬福利 • 月薪： 35,000 – 55,000 泰铢 （根据经验与能力面议） • 法定社会保险 • 年度奖金（根据公司经营及个人绩效发放） • 年假及泰国法定节假日
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