🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Company description: Career at Mitr Phol At Mitr Phol, you will be empowered to take on meaningful challenges and grow across diverse business areas. We invest in your learning and career development, rewarding strong performance with clear progression opportunities and long‑term stability. We value collaboration, openness, and flexibility, while genuinely caring for your well-being. As part of a company known for its strong reputation and commitment to sustainability, your work will create impact far beyond the bottom line. About Mitr Phol Group Mitr Phol Group is a leading agri-business with nearly 70 years of history. As Thailand's largest sugar producer and the world's fourth-largest, we are also active in renewable energy, wood-substitute materials, and consumer and bio-based products. We operate with integrity, inclusivity, and sustainability at our core—aligned with the UN Sustainable Development Goals (SDGs). Our philosophy, "Cultivating for All," reflects our belief in the dignity and potential of people, and our commitment to developing leaders who create meaningful value. Mitr Phol is recognized as one of Thailand's top employers, having received the Top Employer Thailand certification for multiple consecutive years from the Top Employers Institute ( 2023-2026 ) in recognition of our excellence in HR practices. Job description: Assistant Sales Manager - Traditional Trade (2-year fixed term contract with possibilities to extend contract or turn into permanent) Distributor Management: วางแผน กำหนดเป้าหมาย และบริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Distributor) อย่างใกล้ชิด ติดตามยอดขายทั้งการสั่งซื้อเข้า (Sell-in) และการขายออก (Sell-out) ตลอดจนการบริหารสินค้าคงคลัง (Inventory Management) ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท Business Review & Planning: จัดการประชุมทบทวนผลการดำเนินงาน (Business Review) ร่วมกับตัวแทนจำหน่ายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อวิเคราะห์ยอดขาย ระบุปัญหา ค้นหาโอกาสในการเติบโต และจัดทำแผนธุรกิจร่วมกัน (Joint Business Plan) Sales & Coverage (Direct Account): ดูแลและผลักดันยอดขายสำหรับกลุ่มลูกค้ายี่ปั๊ว ซาปั๊วหลัก และกลุ่มอุตสาหกรรมขนาดเล็กที่บริษัทดูแลโดยตรงในพื้นที่รับผิดชอบ Trade Marketing & Execution: บริหารจัดการงบประมาณและแคมเปญส่งเสริมการขาย (Trade Promotion) ร่วมกับตัวแทนจำหน่าย ตรวจเยี่ยมพื้นที่การขาย (Market Visit/Route Ride) เพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายของตัวแทนจำหน่าย และสนับสนุนการจัดเรียงสินค้า/สื่อ POSM ให้ได้ตามมาตรฐาน Capability Building: ให้คำแนะนำ อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และแนวทางการขายแก่ทีมงานของตัวแทนจำหน่าย เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน Market Intelligence & Collaboration: วิเคราะห์ข้อมูลตลาด สภาพการแข่งขัน และพฤติกรรมผู้บริโภคในพื้นที่ และทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด (Trade Marketing), คลังสินค้า และฝ่ายอื่นๆ เพื่อให้กระบวนการทำงานร่วมกับตัวแทนจำหน่ายเป็นไปอย่างราบรื่น Profile description: Qualification: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดอย่างน้อย 5 ปี มีทักษะการขาย และการเจรจาต่อรอง มีทักษะการประสานงาน สามารถขับรถยนตร์ได้ และมีใบขับขี่
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.