ผู้จัดการแผนกบัญชี (Accounting Manager)

ควบคุมดูแลระบบงานบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร จัดทำรายงานทางการเงินที่ถูกต้อง แม่นยำ และทันเวลา เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร รวมถึงการบริหารทีมงานในแผนกบัญชีให้มีประสิทธิภาพ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. การบริหารและปิดบัญชี (Financial & Accounting Management) ควบคุมดูแลการบันทึกบัญชี (AP, AR, GL, Asset) ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี (TFRS) วางแผนและควบคุมการปิดบัญชีประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปีนี่คือ คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description - JD) สำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบัญชี (Accounting Manager) ที่มีความครอบคลุมและสามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้ทันทีครับ คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ชื่อตำแหน่ง: ผู้จัดการแผนกบัญชี (Accounting Manager) แผนก: บัญชีและการเงิน (Accounting & Finance) ผู้บังคับบัญชา: ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (CFO / Finance Director) หรือ กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) ผู้ใต้บังคับบัญชา: เจ้าหน้าที่บัญชี (Accountant / Senior Accountant / AP-AR Staff) ภาพรวมของตำแหน่ง (Job Purpose) วางแผน บริหาร และควบคุมดูแลระบบงานบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร จัดทำรายงานทางการเงินที่ถูกต้อง แม่นยำ และทันเวลา เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร รวมถึงการบริหารทีมงานในแผนกบัญชีให้มีประสิทธิภาพ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. การบริหารและปิดบัญชี (Financial & Accounting Management) ควบคุมดูแลการบันทึกบัญชี (AP, AR, GL, Asset) ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี (TFRS) วางแผนและควบคุมการปิดบัญชีประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ให้ทันตามกำหนดเวลา จัดทำและตรวจสอบงบการเงิน (งบทดลอง, งบกำไรขาดทุน, งบดุล, งบกระแสเงินสด) วิเคราะห์งบการเงินและจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานเสนอต่อผู้บริหาร 2. การบริหารจัดการภาษี (Tax Management) วางแผนและตรวจสอบการจัดทำภาษีทุกประเภท (ภ.ง.ด. 1, 3, 53, 50, 51, ภ.พ. 30 ฯลฯ) ส่งกรมสรรพากรให้ถูกต้องและทันเวลา ติดต่อ ประสานงาน และชี้แจงข้อมูลกับกรมสรรพากร หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 3. การตรวจสอบและการเงิน (Auditing & Cash Flow) ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก (External Auditor) เพื่อให้การตรวจสอบงบการเงินเรียบร้อยตามแผน บริหารและตรวจสอบการจัดการเงินสดหมุนเวียน (Cash Flow) และการรับ-จ่ายเงินของบริษัท วางแผนและควบคุมการจัดทำงบประมาณประจำปี (Budgeting) ร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 4. การควบคุมภายในและการพัฒนาระบบ (Internal Control & System) กำหนด ปรับปรุง และพัฒนาระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) ของแผนกบัญชีเพื่อป้องกันการทุจริตและข้อผิดพลาด พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน บันทึก บัญชี ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น (เช่น การนำระบบ ERP / Software บัญชีมาใช้) 5. การบริหารทีมงาน (People Management) วางแผนงาน กำหนด KPI และประเมินผลการทำงานของพนักงานในแผนก ให้คำปรึกษา สอนงาน (Coaching) และพัฒนาศักยภาพของทีมงานบัญชี คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Qualifications) วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี (Accounting) ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีอย่างน้อย 7-8 ปี มีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการบัญชีอย่างน้อย 8 ปี คุณสมบัติเฉพาะ (Licenses/Certifications): ต้องมีคุณสมบัติเป็นผู้ทำบัญชี (CPD) ตามที่กฎหมายกำหนด หากมีใบอนุญาตผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) จะรับการพิจารณาเป็นพิเศษ ความรู้และความสามารถ: มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในมาตรฐานการบัญชี (TFRS) และกฎหมายประมวลรัษฎากร มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป หรือระบบ ERP (เช่น SAP, Express, Dynamics 365 ฯลฯ) สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับสูง (Formula, Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP) ทักษะส่วนบุคคล (Soft Skills): มีทักษะการภาวะผู้นำ (Leadership) และบริหารจัดการทีมที่ดี มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ชัดเจน มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรับแรงกดดันได้ดี