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Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns Motel One. Als Sales Manager (m/w/d) liebst du den Vertrieb, bist ein wahres Verkaufstalent und punktest mit deiner Persönlichkeit! Dabei überzeugst du die Kunden von unserem Produkt durch eine Betreuung, die an individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen angepasst ist. Das Salzburger Vertriebsgebiet besticht durch ein breit gefächertes und spannendes Kundenportfolio, das professionelles Sales-Know-how fordert. Zum Verantwortungsbereich gehören das Motel One Salzburg-Süd nahe Schloss Hellbrunn sowie das Motel One Salzburg-Mirabell in zentraler Lage an der Salzach– beide ideale Ausgangspunkte, um Salzburg zu erleben. Außerdem gehören zu deinen Aufgaben: Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen (inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss) Eigenständige Recherche des lokalen Marktes zur Neukundengewinnung (u.a. Sales Blitz bei Neueröffnungen) Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One zur Neukundenakquise und Bestandskundenpflege, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie die Erstellung von Reports und Statistiken zur Kundenperformance Durchführung von Sales-Schulungen für die Hotel-Teams Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern und den Abteilungen Reservierung sowie E-Commerce, Revenue und Marketing im Head Office Begleitung und aktive Mitgestaltung unserer Expansion mit zahlreichen spannenden Hoteleröffnungen Engagierte Repräsentation der Marken Motel One und The Cloud One Hotels in allen relevanten Vertriebskanälen Vertriebsprofi und Gastgeberherz in einem– mit deiner offenen Art und deinem Gespür für Menschen baust du Beziehungen auf, die bleiben. Du organisierst dich souverän, denkst lösungsorientiert und findest in jedem Gespräch den richtigen Ton, um Gäste wie Geschäftspartner von unseren beiden Salzburger Hotels zu begeistern. Außerdem zeichnet dich aus: Ausbildung im Hotelfach oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem Quereinstieg mit Erfahrung als Sales Manager (m/w/d) in anderen Branchen Eine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf Offene, kommunikative Art sowie eine positive Ausstrahlung Eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Leistungsorientiertes Bonusprogramm zur attraktiven Vergütung deiner Erfolge im Neu- und Bestandskundengeschäft Zuschuss zum Jobticket für eine bequeme und nachhaltige Mobilität auf dem Weg zur Arbeit Weitere attraktive Benefits der Motel One Group – mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
