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Sales Operations & Revenue Specialist (m/w/d)

StepStone Group · Dusseldorf, EUROPE, Germany

📅 27/08/2026
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The Stepstone Group ist eine der führenden Online-Jobplattformen weltweit und verbindet Menschen mit den richtigen Jobs. Mit datengetriebenen Lösungen und smarten Technologien gestalten wir die Zukunft der Arbeit – und brauchen dafür Menschen, die Daten in echten Mehrwert verwandeln. Du willst mit Daten echten Impact erzeugen und dabei helfen, dass aus jedem B2B-Lead das Beste wird? Bei The Stepstone Group analysierst Du die Wirksamkeit unserer Lead-Management-Prozesse, machst ihren Wert für Vertrieb und Marketing sichtbar und entwickelst konkrete Empfehlungen, mit denen wir noch mehr aus jedem Lead herausholen. Klingt nach Dir? Dann lies weiter. Eigenständige Analyse von Lead & B2B-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Marketing-, Sales- und Produktteams. Proaktive strategische Weiterentwicklung unserer Lead-Management-Prozesse entlang der gesamten B2B-Customer-Journey. Aktive Treiberrolle für Lead-Management-Initiativen durch fundierte Datenanalysen. Zentrale Ansprechperson für operative Sales-Steuerung, Reporting und Lead-KPIs – mit dem Ziel, ein konsistentes Datenverständnis und datengetriebene Entscheidungen über alle relevanten Stakeholder hinweg zu etablieren. Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Reports und KPIs zur Steuerung von Lead-Effektivität und -Konversion. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Sales Intelligence, Lead Management oder einem ähnlichen analytisch geprägten und vertriebsnahen Umfeld. Ausgeprägtes analytisches Denken und ein gutes Gespür dafür, aus Daten die richtigen strategischen Schlüsse zu ziehen. Eine proaktive, treibende Arbeitsweise – Du gehst Themen aktiv an, statt auf Anstöße zu warten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren. Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools, Excel, CRM-Systemen (zB. SalesForce) und Datenbankabfragen. Was Dich erwartet: Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Impact. Enge Zusammenarbeit mit Sales-, Marketing- und Produktteams auf internationaler Ebene. Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit Standards EMEA-weit mitzugestalten. Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
17.483IN
79%EN

WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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