🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Oetiker gwarantuje naszym klientom pewność, że ich kluczowe komponenty są niezawodnie połączone. Jesteśmy globalnym liderem w dostarczaniu rozwiązań najwyższej jakości w dziedzinie połączeń i mocowań dla sektora motoryzacyjnego, jak i wielu innych gałęzi przemysłu. Nasza specjalistyczna wiedza i bogate doświadczenie w produkcji wysokojakościowych pierścieni, opasek zaciskowych, pasków i szybkozłączek obejmuje szeroki zakres zastosowań, od układów napędowych w pojazdach po rozwiązania medyczne. Oferujemy kompleksowe wsparcie w dziedzinie inżynierii, prototypowania i testowania, pomagając naszym klientom szybko tworzyć kompleksowe rozwiązania, które pozwalają sprostać wyzwaniom związanym z zaciskaniem i łączeniem. Nasz zespół składa się z 1800+ pracowników w ponad 30 krajach, a nasze ponad 80-letnie doświadczenie czyni nas zaufanym globalnym partnerem długoterminowym dla wiodących światowych producentów OEM. Nasza pasja do doskonałości i długotrwała tradycja tworzą inspirujące środowisko, w którym Twoje umiejętności i pomysły są nie tylko cenione, ale także rozwijane. Nasz zakład produkcyjny w Polsce, który rozpoczął działalność w 2018 roku, dostarcza miliony wysokiej jakości opasek zaciskowych, pierścieni i szybkozłączy klientom w branży motoryzacyjnej. Znajduje się tu także Centrum Badawczo-Rozwojowe, w którym pracujemy nad innowacyjnymi rozwiązaniami wielozaciskowymi, które znajdują zastosowanie w kluczowych komponentach układów chłodzenia, ogrzewania i wlotu powietrza w pojazdach. Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu w Legnickim Polu (Legnica)! Tutaj Twoje talenty zostaną docenione, a Twoja praca będzie miała wpływ na najnowocześniejsze rozwiązania w dziedzinie technologii połączeń. Tworzenie materiałów marketingowych: opracowywanie materiałów marketingowych wykorzystywanych w regionie EMEA, skutecznie budujących przekaz marki, w tym: tworzenie materiałów graficznych, pisanie tekstów, koordynacja procesu tłumaczeń. Koordynacja wydarzeń: zapewnianie wsparcia dla wydarzeń marketingowych, takich jak targi, konferencje czy wizyty w siedzibach klientów; zarządzanie logistyką stoiska i komunikacja związana z wydarzeniem. Wsparcie dla prowadzonych kampanii: pomoc w planowaniu i realizacji regionalnych kampanii online i offline. Pomiar efektywności prowadzonych działań: mierzenie i śledzenie kluczowych wskaźników kampanii oraz pomoc w analizie ich skuteczności w celu poprawy wyników. Codzienna pomoc marketingowa: realizacja codziennych potrzeb marketingowych regionalnych działów marketingu i sprzedaży. Wykształcenie wyższe, preferowana specjalizacja z zakresu marketingu. Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość marketingu cyfrowego i tradycyjnego. Umiejętność korzystania z narzędzi i oprogramowania do zadań kreatywnych oraz działań marketingu cyfrowego, w tym MS Office, Google Analytics, Google AdWords, platform społecznościowych oraz Adobe Creative Cloud. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie. Umiejętności komunikacyjne oraz zdolność efektywnej pracy z agencjami kreatywnymi. Dbałość o szczegóły i kreatywność w tworzeniu materiałów marketingowych. Mile widziane: Doświadczenie w pracy w środowisku B2B. Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do automatyzacji marketingu (np. Salesforce Marketing Cloud). Doświadczenie w projektowaniu graficznym. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia Systematyczny program wdrożenia dostosowany do zajmowanego stanowiska Kompleksowe szkolenia stanowiskowe oraz rozwój kompetencji w zakresie narzędzi i metod pracy Atrakcyjne wynagrodzenie i szeroki pakiet benefitów (np. po każdych 5 latach pracy nasi pracownicy mogą wybrać dodatkowe świadczenie w postaci połowy miesięcznego wynagrodzenia lub 10 dodatkowych dni urlopu).
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
