🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Ben jij een commercieel gedreven hotelprofessional met een scherpe visie op sales, marketing en revenue? Krijg jij energie van het ontwikkelen van commerciële strategieën, het bouwen van sterke klantrelaties én het behalen van ambitieuze resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Novotel Amsterdam Schiphol Airport zijn wij op zoek naar een ondernemende en inspirerende Director of Sales & Marketing. In deze veelzijdige managementpositie ben je verantwoordelijk voor de commerciële koers van het hotel en geef je leiding aan de afdelingen Sales & Marketing en Reserveringen Novotel Amsterdam Schiphol Airport (NASA) is onderdeel van de internationale hotelketen Accor en heeft 314 kamers, 17 meeting zalen met verschillende capaciteiten, The B House, een gezellig restaurant met een open keuken, een private dining met een geanimeerde diner ervaring en vooral een heel tof team Als Director of Sales & Marketing bij Novotel Amsterdam Schiphol Airport ben je een belangrijke strategische partner binnen het managementteam van het hotel. Je vertaalt de commerciële doelstellingen van het hotel naar een duidelijke en effectieve strategie en zorgt ervoor dat deze wordt vertaald naar concrete commerciële acties en resultaten. Hierbij werk je nauw samen met met Operations, Revenue Management en andere relevante stakeholders om omzetgroei, een sterke marktpositie en een optimale gasttevredenheid te realiseren. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat de teams van Sales, Marketing en Reservations optimaal samenwerken en vanuit één commerciële visie opereren. Jouw verantwoordelijkheden: Ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie voor het hotel, met focus op Sales, Marketing en Reservations. Realiseren van commerciële doelstellingen en omzetgroei. Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Sales, Marketing en Reservations teams (4-5 FTE). Identificeren van nieuwe business opportunities en uitbouwen van bestaande zakelijke relaties. Opbouwen en onderhouden van relaties met key accounts, corporate klanten, MICE-partners, touroperators en andere relevante marktpartijen. Versterken van de marktpositie en zichtbaarheid van Novotel Amsterdam Schiphol Airport. Initiëren van commerciële campagnes en activiteiten. Nauw samenwerken met Revenue Management en Meeting & Events om vraag, aanbod, prijsstrategie en commerciële kansen optimaal op elkaar af te stemmen. Analyseren van commerciële resultaten, marktontwikkelingen en concurrentie en deze vertalen naar concrete acties. Bewaken van de sales pipeline, forecast en commerciële performance. Vertegenwoordigen van het hotel tijdens netwerk-, branche- en relatie-evenementen. Rapporteren van commerciële resultaten en ontwikkelingen aan de General Manager en relevante stakeholders. Wie ben jij? Wij zoeken een ervaren en resultaatgerichte commerciële leider die hospitality ademt en tegelijkertijd sterk is in strategie én uitvoering. Je bent zichtbaar, ondernemend en weet mensen te verbinden. Je hebt een natuurlijke drive om commerciële kansen te herkennen en deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar; vier dagen per week is ook bespreekbaar. Je brengt mee: Minimaal 5 jaar relevante commerciële ervaring binnen de hotelbranche of hospitality. Ervaring in een leidinggevende commerciële functie, bij voorkeur met verantwoordelijkheid voor Sales en Marketing en/of Reservations. Een bewezen trackrecord in het realiseren van commerciële groei en het behalen van omzetdoelstellingen. Sterke kennis van de zakelijke en leisure hotelmarkt en bij voorkeur ervaring met de MICE-markt. Een commerciële en analytische mindset, gecombineerd met een sterke klant- en resultaatgerichtheid. Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Ervaring met het ontwikkelen van commerciële strategieën en het vertalen daarvan naar concrete actieplannen. Een inspirerende leiderschapsstijl en het vermogen om teams te motiveren, coachen en ontwikkelen. Een proactieve, ondernemende en hands-on mentaliteit. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij jou? Een salaris conform de Horeca CAO schaal XI (€4112,83 - €5320,39) Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij je maximaal 20% van je jaarsalaris kan behalen op basis van doelstellingen; 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband; Een hotelovernachting voor jou en een +1 om het hotel door de ogen van de gast te beleven; Na je proeftijd ontvang je een ALLHeartists kaart waarmee je een relaxte vakantie samenstelt met korting op je hotelovernachtingen, autohuur en nog veel meer; Een smartphone en laptop van de zaak; Een lease auto en parkeerplek; Gratis gebruik van onze fitness; FiscFree voordelen; 24/7 bereikbaarheid tot Open Up. Ben jij de commerciële leider die Sales, Marketing en Reservations weet te verbinden en samen met het team resultaten wil neerzetten? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Director of Sales & Marketing het commerciële succes van Novotel Amsterdam Schiphol Airport verder kunt versterken. Heb je nog vragen? Dan kun je altijd even bellen via 023 747 0352 of mailen naar tessa.westerborg@accor.com.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
