🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Bij Makro geloven we in: "SAMEN MAKEN WE MAKRO." Dat is niet zomaar een slogan. Het is hoe wij iedere dag samenwerken; met collega’s, leveranciers en klanten. Als Area Manager Sales Zuid Nederland bij Makro speel jij een sleutelrol in de verdere groei van Makro Food Service Delivery. Bij Makro helpen we dagelijks horecaondernemers succesvol te ondernemen. Met ons assortiment, onze expertise en persoonlijke aanpak maken wij het verschil voor onze klanten. "Jij maakt het verschil voor klanten én jouw team." Als Area Manager Sales Zuid Nederland bij Makro bouw je aan de meest succesvolle horecaregio van Nederland en ben jij verantwoordelijk voor het commerciële succes binnen deze regio. Je geeft leiding aan een team van account managers en zorgt ervoor dat zij optimaal worden ondersteund, gemotiveerd en gefaciliteerd om klanten te winnen en te behouden. Met jouw coachende stijl, commerciële scherpte en verbindende vermogen maak jij het verschil. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en impact te maken binnen jouw vakgebied. Samen met collega's binnen en buiten het team zorg je ervoor dat we onze klanten optimaal bedienen en onze doelstellingen realiseren. Als Area Manager Sales ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei en marktpositie van Makro in Zuid Nederland. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een team van account managers en begeleidt hen in hun commerciële ontwikkeling, klantaanpak en performance. Je ontwikkelt en implementeert een regionaal salesplan gericht op omzetgroei, margeverbetering, klantbehoud en acquisitie. Je analyseert marktontwikkelingen, concurrentie en klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete commerciële kansen. "Geef richting aan een ambitieuze salesorganisatie, ontwikkel talent, bouw duurzame klantrelaties en realiseer groei binnen de dynamische horecamarkt." WIE BEN JIJ? We zoeken een collega die energie krijgt van het ontwikkelen van het team. Daarnaast laat je omzet groeien en maak je commercieel het verschil. Je herkent jezelf in het volgende: Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of hospitality richting. Je hebt ervaring binnen horeca, foodservice of wholesale en begrijpt de dynamiek van een competitieve markt. Je hebt aantoonbare ervaring met het behalen en overtreffen van commerciële doelstellingen. Je weet hoe je een team motiveert, coacht en ontwikkelt naar betere prestaties. Je bent sterk in communicatie, onderhandelen en het opbouwen van duurzame relaties. Je bent analytisch genoeg om resultaten te begrijpen en praktisch genoeg om deze om te zetten in actie. Je bent flexibel en vindt het vanzelfsprekend om regelmatig onderweg te zijn binnen jouw regio. Ervaring met CRM-systemen en datagedreven salessturing is een pré. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. (Dutch required) Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan vandaag nog via onze career site WERKEN BIJ MAKRO Bij Makro (onderdeel Metro AG) werk je in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je eigen regio te ontwikkelen en commerciële kansen te benutten. Je krijgt de ruimte om relaties te verdiepen, je eigen strategie te bepalen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van ons horeca-concept. Ben jij op zoek naar ... een kans om met jouw ervaring en kennis commerciële impact te maken met jouw team en zo te bouwen aan de Makro van morgen? Daarnaast bieden we je ook: Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden. * De genoemde salarisrange is een indicatie. Het uiteindelijke aanbod wordt bepaald op basis van meerdere factoren, zoals relevante ervaring, kennis, vaardigheden en de aansluiting op het functieprofiel.* bonus component Lease auto Contract voor onbepaalde tijd na 12 maanden. Een collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen. Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK. Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar. 10% personeelskorting in de NL vestigingen, en zelfs 20% op onze Own Brands. Een 'Goodhabitz' abonnement en inhouse trainingen/E-learnings. Vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol. SAMEN MAKEN WE MAKRO Bij Makro werk je in een afwisselende en ondernemende omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wij geloven in samenwerken en steeds beter worden; in onze samenwerkingen én in jouw baan. SOLLICITEREN Ben jij klaar voor jouw volgende stap als AREA MANAGER SALES ? Klik hier om vandaag nog te solliciteren! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
