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Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com ) Lieu : Neuilly Télétravail : 2 jour par semaine Type de contrat : CDI Démarrage : Septembre 2026 Expérience requise : 5 à 8 ans minimum Secteur : Défense - Habilitation nécéssaire Rôle au sein de l'équipe Vous participerez à la conception et à l'industrialisation de solutions d'IA agentique destinées à des environnements exigeants. Votre rôle sera de construire des composants réutilisables et d'accompagner les équipes dans l'adoption de ces nouvelles capacités. Vos missions Concevoir des workflows et agents IA réutilisables. Mettre en place des mécanismes de tool calling sécurisés. Développer des frameworks d'orchestration et de gestion d'état. Définir les métriques, tests et critères d'évaluation des agents. Mettre en œuvre la traçabilité, le monitoring et l'observabilité. Accompagner les équipes via coaching et revues d'architecture. Environnement technique IA Générative : LLM, Agents IA, Tool Calling Industrialisation : Docker, CI/CD Architecture : APIs, Workflows, Orchestration Observabilité : Logs, Metrics, Traces Sécurité : Guardrails, Auditabilité, Conformité Profil recherché Expérience en développement logiciel et automatisation. Connaissance des architectures Agentic AI / LLM. Expérience sur les problématiques d'industrialisation et de production. Forte sensibilité sécurité, observabilité et qualité. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. ✨ Pourquoi Scalian ? Groupe international à l'ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers). 📍 Île-de-France | 💼 CDI 🔷 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d'une RQTH 👉 Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? N'hésitez pas à me contacter ou à postuler directement.
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31.687IN
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
