🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Törődünk a kollégáinkkal – ők pedig az ügyfeleinkkel! Légy egy globális közösség tagja! A nemzetközi logisztikai iparág a globális kereskedelem egyik nélkülözhetetlen eleme; mi tartjuk mozgásban a világot. A globális ellátási lánc menedzsmentje a szakterületünk, és az Expeditors középpontjában a szakmaiság, a vezetői szemlélet és a barátságos munkakörnyezet áll. Ezek együttesen támogatják az innovatív, ügyfélközpontú logisztikai megközelítést. Az Expeditors egy globális logisztikai vállalat, amelynek központja Seattle-ben, Washington államban található. Fortune 500 vállalatként több mint 19 000 képzett szakembert foglalkoztatunk világszerte, több mint 350 helyszínen, hat kontinensen. Az Expeditors a nemzetközi kereskedelem egyre összetettebb igényeit testreszabott megoldásokkal és zökkenőmentesen integrált információs rendszerekkel szolgálja ki. Küldetésünk Világszerte a logisztikai és műszaki szakemberek legjobbjait toborozzuk, képezzük és tartjuk meg. Előszeretettel léptetünk elő belső munkatársakat – dolgozóink több mint 50%-a legalább öt éve az Expeditorsnál dolgozik. Magas megtartási arányunkhoz egyedülálló juttatási rendszerünk is hozzájárul, hiszen nálunk a pozíciók nem csupán munkahelyek – lehetőséget kínálnak a fejlődésre, arra, hogy azt csináld, amit szeretsz, és hosszú távú karriert építs velünk. Szereted azokat a helyzeteket, ahol nincs sablonmegoldás, és rajtad is múlik az eredmény? A mi erős, tapasztalt csapatunkban komplex projektekben vehetsz részt, ahol valódi szakmai értéket teremtesz, és folyamatosan tudsz fejlődni. Ha ilyen környezetet keresel, itt a helyed! A District Sales Executive több szereplő együttműködését hangolja össze az értékesítési folyamat során annak érdekében, hogy folyamatosan új ügyfélbevételt biztosítson a kerületi (district) iroda és az Expeditors hálózata számára. A pozíció elsődleges fókusza új helyi ügyfelek megszerzése, az üzletek lezárása, valamint a kerület folyamatos üzleti növekedésének biztosítása. A District Sales Executive közvetlen felettese: District Sales Manager Munkavégzés helye: 2220 Vecsés, Lőrinci út 61/B, Magyarország Főbb elvárások és feladatok: A kijelölt terület kezelése, a potenciális ügyfelek és versenytársak alapos ismerete az adott piacon. Az adatok naprakész és pontos rögzítése az ügyfélkapcsolat-kezelő rendszerben. Kapcsolatok kiépítése és fenntartása az ügyfelekkel, valamint együttműködés a regionális csapatokkal, a GEO és Knowledge Management erőforrásokkal. Az ügyfelek logisztikai igényeire szabott, hozzáadott értéket képviselő megoldások kidolgozása, beleértve a hálózati folyamatábrákat és költség-haszon elemzéseket. Új ügyfelek integrációjának támogatása. A követelések (Accounts Receivable) behajtásának támogatása. Az új ügyfelek hitelkeret-beállítási folyamatának koordinálása és nyomonkövetése. Részvétel képzéseken és fejlesztési programokon az értékesítési készségek fejlesztése és az Expeditors termékeinek és szolgáltatásainak naprakész ismerete érdekében. Részvétel helyi szakmai és kereskedelmi csoportok munkájában a District Sales Manager iránymutatása alapján. Havi 50 illetve a District Sales Manager által meghatározott számú értékesítési megkeresés teljesítése. Előírt számú közös ügyféllátogatás a District Sales Manager útmutatásai szerint. Az egyéni értékesítési elvárások teljesítése. Sokszínű értékesítési lehetőségportfólió fenntartása különböző iparágakban és Expeditors szolgáltatási területeken. Egyéb, a munkakörhöz kapcsolódó feladatok ellátása a vállalat igényei szerint. Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudás. A globális logisztikai iparág alapos ismerete. Logisztikai Sales tapasztalat szükséges! Kiváló problémamegoldó, szervező- és kapcsolatteremtő készségek. Hatékony munkavégzésre való képesség önállóan és csapatban egyaránt. Erős eredményorientáltság és sürgősségtudat a célok elérése érdekében. Önálló, proaktív munkavégzés gyorsan változó környezetben. Kiemelkedő kapcsolatépítési és ügyfélkapcsolat-kezelési készségek. Gyors döntéshozatali képesség változó körülmények között. Mások cselekvésre ösztönzésének képessége. Pontosság és felelősségvállalás az eredményekért. Magabiztos prezentációs készségek. A munkavégzés helye: Vecsés, Expeditors iroda Amit kínálunk: versenyképes jövedelem, különböző ösztönző rendszerek magánegészségügyi és biztosítási csomag (Medicare, Metlife) stabil vállalati háttér, hosszútávú munkalehetőség egy amerikai globális vállalatnál fejlődési lehetőség, folyamatos szakmai támogatás Employee Assistance Program home office lehetőség a cég szabályzatának megfelelően ingyenes kávé, tea, masszázs heti 2 gyümölcsnap edzőtermi támogatás barátságos, vidám hangulatú munkakörnyezet
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
