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Bei The Stepstone Group verfolgen wir eine klare Mission: Wir helfen Menschen dabei, den Job zu finden, in dem sie ihr Potenzial entfalten können. Mit unseren digitalen Lösungen, datenbasierten Technologien und KI-gestützten Produkten bringen wir Talente und Unternehmen zusammen und schaffen so die perfekten Matches auf dem Arbeitsmarkt. Als Teil einer der führenden Recruiting-Plattformen Europas gestalten wir die Zukunft des Recruitings aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen rund um Talent Attraction, Recruiting und Hiring, um Unternehmen bei der Gewinnung der richtigen Talente zu unterstützen. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Junior Manager Client Strategy (m/w/d) bist du Teil unseres Sales-Strategy-Teams in Düsseldorf. Du entwickelst individuelle Account-Strategien für DAX-Unternehmen und weitere Großkunden. Dabei verbindest du analytisches Denken mit strategischer Beratung und einem ausgeprägten Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge. Du berätst unsere Kunden zu Themen wie Produktoptimierung, Performance-Messung, Recruiting-Herausforderungen und aktuellen Arbeitsmarkttrends. Gleichzeitig gestaltest du strategische Vertriebsprojekte aktiv mit und leitest aus deinen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Vertriebsorganisation ab. In dieser Position arbeitest du eng mit unterschiedlichen Bereichen wie Key Account Management, Pricing, Marketing und Produktentwicklung zusammen. Dadurch erhältst du einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und kannst die Weiterentwicklung unserer Kundenpartnerschaften sowie unserer Vertriebsstrategie unmittelbar mitgestalten. Du entwickelst gemeinsam mit unserem Key Account Management maßgeschneiderte Strategien für einige der größten Unternehmen Deutschlands und gestaltest langfristige Kundenpartnerschaften aktiv mit. Du berätst Unternehmen zu Recruiting-Trends, Performance-Optimierung und innovativen Lösungen entlang der Talent Journey. Du analysierst Kundenpotenziale, identifizierst Wachstumschancen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Vertriebsorganisation ab. Du identifizierst Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale sowie Entwicklung und Validierung konkreter Business Cases in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Du konzipierst und begleitest strategische Projekte, von Produkteinführungen bis hin zu neuen Vertriebsansätzen mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg. Du unterstützt bei der Vorbereitung wichtiger Kundenverhandlungen und trägst dazu bei, nachhaltige Geschäftsentwicklungen voranzutreiben. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und entwickelst dich zu einer vertrauenswürdigen Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie, Vertrieb, Marketing oder Management. Erste relevante Berufserfahrung, beispielsweise in der Beratung, im Vertrieb, Projektmanagement oder einem ähnlichen analytischen Umfeld. Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in konkrete Empfehlungen zu übersetzen. Interesse daran, strategische Fragestellungen mit vertrieblichem Denken zu verbinden und nachhaltige Lösungen für Kunden zu entwickeln. Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr Hybrides Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Risikolebensversicherung Volunteer days Jobbike In-house Gym In-house Barista Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
