🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
¿Qué hace la compañía?Compañía tecnológica de origen uruguayo, especializada en soluciones sobre el ecosistema Salesforce, con presencia y proyectos en distintos países de América. Se encuentra ampliando su equipo de Tecnología. Trabajan con clientes de diferentes industrias, incluyendo organizaciones de Estados Unidos, desarrollando soluciones de software, automatización e integración sobre Salesforce.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Contar con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Poseer autonomía y capacidad para desenvolverse en equipos colaborativos. Tener orientación a resultados y calidad. Contar con capacidad para adaptarse a diferentes necesidades del proyecto. Poseer una actitud colaborativa y flexible.A nivel técnico: Experiencia de más de 5 años en roles de QA trabajando con Salesforce. Experiencia en testing de Salesforce y validación de funcionalidades complejas | Excluyente. Conocimientos de herramientas de IA aplicadas al testing. Es un plus si contás con conocimientos en Copado AI para creación y automatización de pruebas. Conocimientos de Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, APIs e integraciones de Salesforce. Experiencia trabajando con Experience Cloud. Experiencia en automatización de pruebas y pruebas de regresión. Experiencia realizando pruebas en múltiples organizaciones de Salesforce. Experiencia en análisis y resolución de fallas en ambientes productivos. Experiencia en procesos de QA orientados a garantizar estabilidad, cumplimiento y preparación para producción. Dominio avanzado de Inglés | Excluyente.¿Qué vas a hacer? Utilizar Copado AI para generar casos de prueba, escenarios de casos extremos, scripts y optimizar la cobertura de regresión. Analizar logs de debugging y patrones de fallas utilizando herramientas asistidas por IA para identificar riesgos y posibles causas raíz. Generar y mantener scripts de pruebas automatizadas para nuevas funcionalidades y optimizar los conjuntos de pruebas existentes. Realizar pruebas funcionales y de regresión sobre Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, reglas de validación e integraciones. Validar APIs REST, Named Credentials e integraciones con sistemas externos. Ejecutar pruebas de regresión en múltiples organizaciones de Salesforce previo a cada release. Validar aspectos de seguridad, FLS y sharing, asegurando el cumplimiento de las reglas de negocio. Diseñar y ejecutar pruebas sobre grandes volúmenes de datos y escenarios extremos. Crear y mantener pruebas automatizadas de UI y API utilizando Copado Robotic Testing o herramientas similares. Mantener los conjuntos de pruebas integrados con los flujos de CI/CD y colaborar con los equipos de DevOps en la automatización de procesos de QA.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, bajo una modalidad híbrida, asistiendo 2 veces por semana a las oficinas de la empresa en Microcentro y 3 días de home office.¿Con quién trabajarás?Te integrarás a equipos multidisciplinarios, trabajando junto con Architects, Consultants, Business Analysts, QA Engineers y otros Salesforce Developers, participando en proyectos para clientes regionales e internacionales.¿Qué ofrecen? Sueldo en USD. Vacaciones pagas: 21 días anuales (14 de licencia paga + 7 feriados a elección). 3 feriados fijos: 1° de enero, 1° de mayo, 25 de diciembre. Día de cumpleaños libre. 3 días por estudio al año (carreras terciarias afines al rol). Bonus Days. Bono Mudanza y Bono Nacimiento.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, y luego con la empresa empleadora tendrás 2 instancias, con Recursos Humanos y el equipo Técnico para conocerte y conversar más sobre la posición.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.