Gerente Gestión Integral

Principales responsabilidades • Definir junto con Dirección objetivos claros para las distintas áreas y sus responsables. • Asegurar que cada jefe sepa qué se espera de su función y hacer seguimiento de su cumplimiento. • Desarrollar a jefes y responsables mediante devolución, seguimiento y evaluaciones periódicas. • Detectar incumplimientos o problemas de gestión y lograr que exista una acción concreta para resolverlos. • Mejorar la coordinación entre áreas y resolver situaciones donde las responsabilidades no estén claras. • Observar procesos de trabajo, detectar pérdidas de tiempo, tareas innecesarias, controles duplicados o retrabajos y promover soluciones simples. • Delegar, exigir resultados y hacer seguimiento hasta comprobar que las decisiones fueron implementadas. • Elevar a Dirección únicamente aquellos temas que realmente requieran su intervención, presentándolos de manera clara y con alternativas concretas. Nos interesa especialmente conocer personas que puedan demostrar situaciones reales en las que hayan mejorado equipos, procesos o resultados a partir de decisiones concretas. Valoraremos especialmente:: • Experiencia liderando jefes, responsables y equipos de trabajo. • Experiencia en posiciones de gestión dentro de PyMEs, empresas industriales, manufactureras o de producción. • Capacidad para delegar, exigir cumplimiento y hacer seguimiento. • Experiencia desarrollando y evaluando personas. • Capacidad para detectar problemas y llevarlos rápidamente a acciones concretas. • Pensamiento práctico y capacidad para simplificar. • Comunicación clara y directa con personas de diferentes niveles de la organización. • Capacidad para desenvolverse en empresas dinámicas y en proceso de profesionalización. • Fuerte orientación a la ejecución y a resultados. Se valorará experiencia en fabricación de muebles, carpintería o actividades industriales afines. La posición requiere involucramiento directo en la gestión cotidiana. Buscamos un perfil orientado principalmente a la ejecución, liderazgo y resolución de problemas, más que a una función exclusivamente consultiva o estratégica. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una PyME industrial en crecimiento, trabajando directamente con su Director y con capacidad real para generar cambios en la organización. Además: • Día de cumpleaños libre. • Días libres remunerados durante el año. • Viandas. • Prepaga de primer nivel. • Descuentos diferenciales en nuestros productos. Si te interesa el desafío de hacer que una organización funcione mejor, desarrollar personas y transformar problemas en soluciones concretas, queremos conocerte. Al enviar tu CV, te invitamos a incluir ejemplos concretos y, cuando sea posible, cuantificados de mejoras o resultados obtenidos en experiencias anteriores.