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En Grupo ST creemos que las ganas de crecer merecen convertirse en realidad. Por eso, desde hace más de 20 años acompañamos a personas y empresas en todo el país, impulsando su desarrollo con soluciones concretas en crédito, inversión, seguros y más. Somos un ecosistema de compañías especializadas que comparten una misma convicción: que el crecimiento de Argentina empieza por quienes se animan. Hoy, más de 1.200 personas trabajamos juntas para transformar oportunidades en logros reales. ¿Y si tu próximo paso es desde adentro? Cuando los procesos funcionan bien, las personas pueden enfocarse en lo importante. Detrás de esa experiencia hay equipos que acompañan cada etapa del recorrido del colaborador dentro de la organización.En Grupo ST buscamos un/a Analista de Administración de Personal Jr. para sumarse al equipo de Capital Humano durante un período de 6 meses, brindando soporte en la gestión operativa del área.Si te interesa adquirir experiencia en Administración de Personal, participar en un contexto de transformación y colaborar con un equipo dinámico, esta oportunidad puede ser para vos. ¿Cuál va a ser tu desafío? Brindar soporte en los procesos de administración de personal, colaborando en la gestión de altas, bajas y documentación laboral. Preparar y administrar documentación vinculada al ingreso y egreso de colaboradores, asegurando información confiable y disponible para acompañar cada etapa de su experiencia dentro de la organización. Colaborar en la confección de certificados laborales y en la gestión de trámites administrativos del área. Gestionar información relacionada con beneficios y proveedores, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos y a la atención de las necesidades operativas del equipo. Elaborar reportes y dar soporte en tareas administrativas que contribuyan al funcionamiento eficiente de los procesos mientras se implementan mejoras y automatizaciones. Requisitos: Para sumarte a este desafío, valoraremos: Formación y experiencia Estudiantes universitarios/as de Administración de Empresas, Contador Público, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Experiencia en tareas de gestión de procesos de Recursos Humanos. Manejo intermedio de Excel. Conocimiento en sistemas de gestión (deseable). Competencias Obsesión por el cliente. Proactividad. Entusiasmo y predisposición para aprender. Colaboración en red.Si buscás una experiencia donde puedas aprender, aportar y sumar conocimientos en procesos de Capital Humano, te invitamos a postularte y sumarte a Grupo ST
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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