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Importante empresa nacional de retail, con presencia en Zona Oeste del Gran Buenos Aires y en constante crecimiento, incorpora un/a Analista Junior Generalista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo.Si te interesa desarrollarte profesionalmente en un área de RRHH dinámica, participando activamente en procesos de selección, administración de personal, mejora continua y acompañamiento a la operación, esta oportunidad es para vos.Principales desafíos:Formarás parte de un equipo generalista, participando en: Procesos de selección de personal operativo. Administración de personal (altas, legajos, novedades, fichadas, ausentismo y documentación laboral). Gestión de uniformes y Elementos de Protección Personal (EPP). Seguimiento de medidas disciplinarias. Soporte permanente a Gerentes y Encargados. Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos.Buscamos personas que: Disfruten trabajar en equipo. Sean organizadas, metódicas y responsables. Tengan iniciativa y orientación a la mejora continua. Posean excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Se adapten a un entorno dinámico y con múltiples desafíos. Brinden un excelente servicio al cliente interno y externo.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones de RRHH Generalista o Administración de Personal. Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Excelente orientación al cliente interno y externo (excluyente). Dominio intermedio de Excel y Outlook (excluyente). Se valorará experiencia en empresas de retail o con gran dotación de personal.Ofrecemos📍 Lugar de trabajo: Morón (Zona Oeste)🕗 Jornada presencial: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.🍽️ Beneficios: Comedor y refrigerio en planta.Si considerás que tu perfil se ajusta a esta búsqueda, ¡esperamos tu postulación!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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