Administrativa de Recursos Humanos

Buscamos una persona con perfil generalista, dinámico y polivalente, que pueda asumir la gestión de los principales procesos de Recursos Humanos y trabajar en estrecha relación con Producción y mandos medios.Principales responsabilidades Gestionar los procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores. Gestionar los principales procesos de RRHH: capacitación, perfiles de puesto, competencias, ausentismo y novedades del personal. Administrar y mantener actualizada la documentación del personal. Trabajar junto a Producción y mandos medios para mejorar la comunicación y gestión de las personas. Participar en la resolución de situaciones internas y proponer mejoras en los procesos del área. Brindar soporte en las distintas necesidades de RRHH, con un perfil polivalente y colaborativo.Perfil buscado Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines. Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en empresas industriales o con personal de planta. Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Excelente comunicación y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización. Proactividad, autonomía, organización y capacidad de resolución. Buen manejo de situaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Indicar remuneración neta pretendida.El desafíoBuscamos una persona que pueda asumir un rol activo en la gestión de Recursos Humanos, contribuyendo a ordenar procesos, mejorar la comunicación interna y generar soluciones concretas para las necesidades de las personas y de la operación.