🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Resumen de trabajoEl Responsable de Marketing dirija todas nuestras actividades del area, desde las redes sociales y las campañas digitales hasta los proyectos publicitarios y creativos. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de planes para ayudar a establecer nuestra marca, la asignación de recursos a diferentes proyectos y el establecimiento de objetivos del departamento a corto y largo plazo. Responsabilidades: Elaboración de estrategias de marketing, marketing digital. Contratación en medios, Publicidad tradicional, publicidad no tradicional, Comunicación y Creatividad. Elaboración de estrategias de marketing, marketing digital. Seguimiento y calendarización de campañas Implementación de Ferias y eventos Conocimiento en estrategias para el Lanzamientos de producto Manejo de información de mercado, posicionamiento y participación de mercado Conocimientos en Distribución, Manejo de política de precios Conocimientos y ejecución en Trade Marketing Elaboración y gestión de presupuestos mensuales, trimestrales y anuales para el departamento de Marketing Establecer, monitorear e informar sobre los objetivos del equipo Elaborar estrategias para todos los equipos de marketing, incluidos Digital, Publicidad, Comunicaciones y Creatividad. Elaborar y gestionar presupuestos mensuales, trimestrales y anuales para el departamento de Marketing Establecer, monitorear e informar sobre los objetivos del equipo Diseñar estrategias de branding, posicionamiento y precios Asegurarnos de que el mensaje de nuestra marca sea sólido y coherente en todos los canales y esfuerzos de marketing (como eventos, campañas de correo electrónico, páginas web y material promocional). Analizar el comportamiento del consumidor y determinar las personas del cliente. Identificar oportunidades para llegar a nuevos segmentos de mercado y expandir la participación de mercado. Elaborar planes de contratación trimestrales y anuales. Monitorear la competencia (adquisiciones, cambios de precios y nuevos productos y características) Coordinar los esfuerzos de ventas y marketing para impulsar el conocimiento de la marca. Participar en la planificación trimestral y anual de los objetivos de la empresa.Requisitos Experiencia laboral como Jefe de Marketing o VP Marketing, preferiblemente dentro de la industria alimenticia. Experiencia en la ejecución de campañas de marketing exitosas. Sólidos conocimientos de analítica web y Google Adwords. Experiencia con software CRM Habilidades de liderazgo con la capacidad de establecer y priorizar metas. Mente analítica Licenciatura o maestría en marketing o campo relevanteEsperamos tu CV. indicando remuneracion neta solicitada. Muchas Gracias !!!!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
