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El desafío… Nos encontramos en una etapa de crecimiento y queremos incorporar una persona que nos ayude a fortalecer la comunicación de la empresa y la experiencia de nuestros clientes a lo largo de todo el proceso, desde el lanzamiento de un proyecto hasta la entrega y la postventa. Buscamos una persona organizada, proactiva y con muchas ganas de hacer. Este rol tendrá un alto nivel de autonomía y será el referente interno de Marketing y Customer Experience, trabajando en forma directa con el Gerente Comercial y el CEO. No tendrá un equipo a cargo inicialmente, pero participará activamente en la construcción, diseño y evolución del área. Principales Responsabilidades Marketing y comunicación Coordinar la comunicación institucional y de los proyectos inmobiliarios. Desarrollar y producir íntegramente piezas comerciales, brochures, presentaciones y materiales de venta. Producir y publicar contenidos para redes sociales, sitio web y otros canales digitales. Velar por la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto. Experiencia del cliente Diseñar y mejorar la comunicación con los clientes durante todo el recorrido de compra. Elaborar materiales para explicar proyectos, contratos, formas de pago y procesos. Coordinar la comunicación de avances de obra. Colaborar en el diseño del proceso de entrega de unidades y postventa. Recopilar feedback de clientes e identificar oportunidades de mejora. Gestión Coordinar múltiples proyectos de manera simultánea. Dar seguimiento a cronogramas, proveedores y entregables. Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y comunicación. Acompañar al equipo comercial con materiales y herramientas que faciliten la venta.Buscamos una persona que cuente con las siguientes competencias: Tenga capacidad para organizarse y gestionar proyectos de forma independiente. Disfrute resolver problemas y transformar ideas en acciones concretas. Posea excelente comunicación oral y escrita. Tenga buen criterio estético y atención al detalle. Se sienta cómoda coordinando proveedores y agencias externas. Tenga interés por el negocio inmobiliario y la experiencia del cliente.RequisitosEstudiante avanzado o graduado de las carreras de Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia de entre 2 y 4 años de en las áreas de marketing, comunicación, customer experience o comerciales. Sera un plus contar con experiencia en desarrolladoras, constructoras o empresas del rubro inmobiliario. Manejo avanzado de herramientas de diseño ágil y edición para la creación autónoma de brochures, presentaciones y contenidos visuales de alta calidad (excluyente).JornadaLunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad híbrida. Disponibilidad para visitar las distintas obras que la empresa posee, tanto en CABA como en zona norte del GBA. Ofrecemos… La oportunidad de desarrollar y hacer crecer un área con impacto directo en el negocio. Trabajo cercano con la Dirección y participación en decisiones estratégicas. Un entorno dinámico, con proyectos desafiantes y espacio para proponer nuevas ideas. Excelente clima de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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