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Supervisor/a de Customer y Retención para Call Center

RH Talentum · Capital Federal, Buenos Aires

📅 26/08/2026
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Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Customer y Retención para liderar equipos de Retención y Atención al cliente, garantizando el cumplimiento de los indicadores operativos, la satisfacción de los usuarios y el desarrollo de su equipo de trabajo. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación al cliente, foco en resultados y capacidad de análisis para impulsar la mejora continua de la operación.📍 Ubicación: Parque Patricios🏢Modalidad: Presencial Lun a Vie de 09 a 18hs.Principales responsabilidades Supervisar y acompañar al equipo de Customer Service en el cumplimiento de los objetivos definidos. Realizar seguimiento de métricas de calidad, eficiencia, servicio y satisfacción del cliente. Analizar reclamos y casos críticos, brindando respuestas y soluciones efectivas. Gestionar indicadores de calidad, retención, ausentismo y rotación de la operación. Desarrollar acciones y herramientas que contribuyan a mejorar el desempeño del equipo. Liderar reuniones periódicas para asegurar la correcta comunicación y actualización de procesos. Realizar monitoreos de calidad y seguimiento de desempeño. Elaborar y mantener tableros de gestión con actualización diaria. Coordinar requerimientos con clientes internos, externos y partners estratégicos. Promover un clima laboral positivo que contribuya al compromiso y los resultados del equipo.Requisitos Secundario completo (excluyente). Estudios universitarios en curso o finalizados en Administración, Comercialización, Psicología o carreras afines (deseable). Experiencia previa supervisando equipos de Customer y Retención. Experiencia en conducción de personas y gestión de indicadores. Manejo intermedio de Excel y herramientas de Microsoft Office. Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones. Conocimiento en herramientas IA (Deseable)Competencias valoradas Orientación al cliente, liderazgo e influencia,Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Negociación y manejo de conflictos, Resolución de problemas, Orientación a resultados, Capacidad analítica y visión de negocio.Beneficios: Amplio paquete de beneficios
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About 530 of these job ads have their text written in English. That's 10 percent. The rest are posted in other languages, which may or may not match the language the job actually requires. Read the full ad carefully — do not assume the language of the posting tells you what you'll speak on calls.

The top hiring employer is COMPUTRABAJO, which posted 2,558 of these roles. If you apply there, you are competing with thousands of other candidates for the same handful of openings. Smaller employers like !Multinacional bancaria (152 jobs) and Importante multinacional (142 jobs) may move faster and give you a better chance to stand out.

When you interview, hiring managers for call center roles always ask about your conflict resolution skills. Have a specific story ready — a time you stayed calm with an angry customer, found a real solution, and made them feel heard. Practice it out loud before you apply. Use WorkMundi's free browser-based interview rehearsal to record yourself, or try the paid AI interview tool that listens live and transcribes your answer.

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