🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
¿Qué hace la compañía?Compañía tecnológica de origen uruguayo, especializada en soluciones sobre el ecosistema Salesforce, con presencia y proyectos en distintos países de América. Se encuentra ampliando su equipo de Tecnología. Trabajan con clientes de diferentes industrias, incluyendo organizaciones de Estados Unidos, desarrollando soluciones de software, automatización e integración sobre Salesforce.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Contar con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Poseer autonomía y capacidad para desenvolverse en equipos colaborativos. Tener orientación a resultados y calidad. Contar con capacidad para adaptarse a diferentes necesidades del proyecto. Poseer una actitud colaborativa y flexible.A nivel técnico: Experiencia en desarrollo sobre Salesforce al menos 5 años. Conocimientos de Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL y APIs de Salesforce. Experiencia con alguna de las principales soluciones de Salesforce, como Sales Cloud, Service Cloud o Experience Cloud. Experiencia en integraciones entre Salesforce y sistemas externos. Manejo de herramientas de versionado y desarrollo como Git y Salesforce DX. Se valorará experiencia en diferentes proyectos o componentes del ecosistema Salesforce. Dominio avanzado de Inglés | Excluyente.¿Qué vas a hacer? Desarrollar y evolucionar soluciones sobre Salesforce, participando en distintos proyectos e iniciativas de la plataforma. Analizar requerimientos y proponer soluciones técnicas escalables. Participar en integraciones con sistemas y servicios externos. Intervenir en diferentes desafíos técnicos según las necesidades de los proyectos, adaptándose a distintos contextos y equipos de trabajo. Colaborar con perfiles técnicos y funcionales en la resolución de desafíos y evolución de las soluciones Salesforce.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, bajo una modalidad híbrida, asistiendo 2 veces por semana a las oficinas de la empresa en Microcentro y 3 días de home office.¿Con quién trabajarás?Te integrarás a equipos multidisciplinarios, trabajando junto con Architects, Consultants, Business Analysts, QA Engineers y otros Salesforce Developers, participando en proyectos para clientes regionales e internacionales.¿Qué ofrecen? Sueldo en USD. Vacaciones pagas: 21 días anuales (14 de licencia paga + 7 feriados a elección). 3 feriados fijos: 1° de enero, 1° de mayo, 25 de diciembre. Día de cumpleaños libre. 3 días por estudio al año (carreras terciarias afines al rol). Bonus Days. Bono Mudanza y Bono Nacimiento.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con una de nuestras Recruiters, Mariana Herrero o Lorena Dos Santos y luego con la empresa empleadora tendrás 2 instancias, con Recursos Humanos y el equipo Técnico para conocerte y conversar más sobre la posición.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.
