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Analista de Marketing

BPLAY · Capital Federal, Buenos Aires

📅 24/08/2026
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En bplay, somos pioneros en la industria del juego online en Argentina. Desde nuestro lanzamiento en noviembre de 2020, trabajamos día a día para brindar una experiencia de entretenimiento segura, innovadora y con fuerte impronta local.Nuestra cultura está impulsada por la pasión con la que vivimos el deporte y las apuestas, la cercanía con nuestra comunidad y un fuerte compromiso con la integridad, la seguridad y la responsabilidad. Creemos en el juego como una experiencia divertida y auténtica, por eso priorizamos siempre el entretenimiento responsable (+18) y el desarrollo de nuevas tecnologías que potencien la experiencia del usuario.Somos un equipo que valora la diversión, promueve la autenticidad argentina y apuesta a la innovación constante. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con impacto real, este es tu lugar.¡Entrá a la cancha a jugar!Sumate al #Equipobplay ¡Sumate al equipo de Marketing de bplay!Serás responsable de gestionar y potenciar la presencia de bplay en redes sociales, creando contenidos relevantes y conectando con nuestras audiencias, con especial foco en el mundo deportivo. Tendrás a tu cargo la gestión de Instagram, TikTok y X, la coordinación de activaciones con influencers y creadores, y el impulso de conversaciones que contribuyan al posicionamiento de la marca, el crecimiento de las comunidades y el engagement. Sus tareas fundamentales serán: Gestionar las cuentas de Instagram, TikTok y X, planificando y publicando contenidos según la estrategia de la marca. Adaptar contenidos a cada plataforma y generar contenido reactivo vinculado a eventos y momentos relevantes del calendario deportivo. Identificar y gestionar influencers y creadores relevantes, coordinando activaciones, contenidos y entregables. Coordinar con equipos internos, diseño, marketing, performance y agencias la producción e implementación de contenidos y campañas. Monitorear el desempeño de redes e influencers, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora. Monitorear tendencias y conversaciones relevantes del entorno deportivo y digital para generar oportunidades de contenido e interacción. Requisitos: Estudiante o graduado/a de Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing Digital, Producción Audiovisual, Gestión Deportiva o carreras afines. Conocimiento sólido de deportes, especialmente fútbol (excluyente). Experiencia en gestión de redes sociales, generación de contenido y campañas con influencers. Perfil creativo y digital, con conocimiento de tendencias, formatos y dinámicas de las principales plataformas. Capacidad analítica, proactividad y organización para trabajar en equipo y orientar las acciones a resultados.Parque Patricios, CABA. Beneficios Esquema de trabajo híbrido (2x3)️ Almuerzo bonificado al 100% en la oficina Prepaga para vos y tu grupo familia‍️ Descuento en gimnasios Plataforma de descuentos PedidosYa Plus Día de cumpleaños free
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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