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Administrativo/a de ComprasEstamos en la búsqueda de un Administrativo/a para el área de Compras que se sume a nuestro equipo en San Telmo, CABA. Si sos una persona proactiva, con capacidad de negociación y experiencia en la gestión de insumos críticos, ¡te estamos buscando!Principales Desafíos del Puesto: Gestión de Compras: Negociar la adquisición de bienes, equipos e insumos para todos los sectores, garantizando el abastecimiento continuo. Especialización en Salud: Gestión y compra de medicamentos de alto costo y nexo directo con laboratorios. Control y Stock: Monitoreo de órdenes de compra, seguimiento de pedidos y control de stock de medicación/vacunas en conjunto con Farmacia y Droguería. Gestión de Proveedores: Evaluación constante, actualización de legajos y búsqueda de fuentes alternativas de suministro. Reportes: Elaboración de informes de gestión para la Gerencia. Mantenimiento: Seguimiento y coordinación de trabajos.¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones similares (valorable en instituciones de salud, droguerías o laboratorios). Capacidad analítica para el equilibrio de compras vs. existencias. Excelentes habilidades de comunicación para el trato con proveedores y clientes internos. Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado deseable). Residencia en CABA o zonas aledañas.Condiciones de Trabajo: Lugar: San Telmo, CABA. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Modalidad: Presencial.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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