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AutoDrive es una concesionaria con más de 15 años de trayectoria en el mercado automotriz, reconocida por su compromiso, profesionalismo y atención personalizada.Somos concesionarios oficiales de Jeep, Kia, RAM, Fiat, Subaru, Suzuki, Leapmotor y GAC, ofreciendo una amplia variedad de vehículos y soluciones integrales para cada cliente.A lo largo de los años, nos consolidamos como una empresa enfocada en la innovación, la confianza y la excelencia en cada experiencia, acompañando a nuestros clientes en cada etapa del camino Puesto: Analista de Marketing (Rubro Automotriz / Concesionario)Principales Desafíos y Responsabilidades: Estrategia y Campañas Digitales: Planificar y optimizar campañas (Paid Media, Email Marketing, SEO) y contenidos junto a proveedores externos. Gestión de Leads y Canales: Implementar acciones para atraer y nutrir clientes potenciales, evaluar su efectividad en el embudo y explorar nuevos canales. Acciones de Marca y Fábrica: Coordinar lanzamientos, eventos y promociones. Gestionar el material POP en salones/postventa y articular con los grupos oficiales de fábrica. Métricas y Reportes: Analizar KPIs (ROI, conversión, leads) y elaborar informes periódicos para la Dirección orientados a la optimización de la experiencia del cliente. Presencia Online e Investigación: Administrar el sitio web y redes sociales del concesionario, realizando análisis periódicos de mercado y competencia. Colaboración Comercial: Trabajar junto a Ventas para alinear la estrategia de comunicación con los objetivos comerciales. Requisitos: Requisitos:-Estudiante avanzado o graduado en carreras afines-Experiencia mínima de 1 año en la posición-Modalidad presencial en CABA - Jornada part time (turno mañana) y/o full time-Perfil personal: Alta proactividad, orientación a resultados, capacidad de autogestión y dinamismo para adaptarse a los ritmos de fábrica y ventas.-Marketing Digital: Experiencia previa en gestión y optimización de campañas (Meta Ads, Google Ads) y conocimiento de herramientas de Email Marketing y SEO/Web.-Indicar Remuneración neta pretendida excluyente Beneficios ¿Qué Ofrecemos?:- La oportunidad de sumarte a una Concesionaria de primera línea, líder en Ventas.- Muy buenas condiciones de contratación- Posibilidades reales de desarrollo profesional- Desafíos constantes en una empresa en pleno proceso de expansión Si te apasionan los desafíos, la mejora continua y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad de crecer con nosotros.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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