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ADN de la empresaBaxtter es una empresa argentina dedicada a la organización de viajes de egresados a Bariloche, con foco en jóvenes que viven en CABA, AMBA y La Plata.Fundada en 1991, Baxtter es la única empresa del sector que se mantiene operando de forma ininterrumpida bajo el mismo nombre desde su origen, lo que la convierte en la empresa más longeva de la industria. Este hecho respalda su trayectoria, su seriedad y la confianza construida a lo largo de más de 34 años de trabajo continuo.La permanencia de Baxtter en el tiempo no es casual: es el resultado de decisiones sostenidas, profesionalismo, capacidad de adaptación y un compromiso constante con los pasajeros, sus familias y las escuelas. Compromiso con el medio ambiente y la RSE Desde hace años, Baxtter trabaja activamente en Responsabilidad Social Empresaria y compromiso ambiental, impulsando acciones concretas:Reforestación: Cada grupo que viaja planta un árbol en Bariloche, dejando una huella positiva y tangible en el destino.Tradiciones culturales: La clásica foto con el “perro San Bernardo” forma parte de la experiencia; se trata de una persona disfrazada, manteniendo viva la tradición sin afectar animales reales.Apoyo a la Fundación Garrahan: Donación de buzos.Recolección de tapitas plásticas para reciclaje. Buscamos un/a Analista comercial para sumarse al Departamento de Administración Comercial (DAC), en un rol clave para el diseño y la evolución de nuestro nuevo modelo comercial.Vas a analizar grandes volúmenes de datos de la base comercial para identificar tendencias, comparando el universo de potenciales clientes vs. el real, y trabajar en la proyección comercial de los contratos a ingresar. Vas a revisar el circuito comercial del departamento para detectar oportunidades de mejora, cuellos de botella e incidencias en las distintas zonas comerciales.A partir de los requerimientos de Dirección, vas a transformar las bases de datos en métricas e indicadores de gestión comercial, monitorear esos KPIs y generar los insights que impulsen la toma de decisiones estratégicas del negocio, presentando esa información en dashboards. También vas a trabajar en la automatización de procesos del sector y de forma interdisciplinaria con otras áreas, acompañando la estrategia del nuevo modelo comercial. Requisitos: Excel: nivel avanzado. Análisis de datos: nivel avanzado. Bases de datos: nivel avanzado. SQL: nivel medio/avanzado. Modelado de información: nivel avanzado. Power BI o similar: nivel medio/avanzado. Diseño de indicadores y métricas: nivel avanzado. Automatización: nivel medio. Tecnología aplicada al negocio: nivel medio/avanzado. Presentaciones ejecutivas: nivel medio/avanzado. Deseable: experiencia con sistemas de gestión / CRM / ERP, integración de sistemas o APIs. Competencias personales clave: visión sistémica, pensamiento analítico y estructurado, autonomía, orientación a la mejora continua, facilidad para comunicar información compleja de forma simple, proactividad y capacidad de trabajo transversal.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.