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Sales Starter es la puerta de entrada al mundo comercial para estudiantes universitarios que quieren dar sus primeros pasos profesionales. Es un rol 1 0 0% remoto y flexible, enfocado exclusivamente en prospección: identificar y contactar potenciales clientes interesados en los servicios de Stactory, dentro del área afín a tu carrera. No necesitás experiencia previa — te capacitamos desde el primer día.Responsabilidades Identificar y contactar prospectos en frío por LinkedIn, WhatsApp o email, dentro del área vinculada a tu carrera. Presentar de forma breve el servicio de interés y detectar señales reales de interés. Registrar cada contacto y su estado en la planilla/CRM asignado. Traspasar los leads calificados al equipo comercial, que se encarga de la reunión y el cierre. Participar de los check-ins de seguimiento con People & Talent.Lo que no incluye este rol No agenda reuniones ni negocia condiciones comerciales. No cierra ventas ni firma acuerdos.Requisitos Estudiante universitario activo en Marketing, Tecnología, Recursos Humanos, Finanzas, Administración o carreras afines. No se requiere experiencia previa en ventas. Buena comunicación escrita. Autonomía y organización para gestionar tus propios tiempos. Disponibilidad de LinkedIn y WhatsApp propios.Modalidad y compensación 1 0 0% remoto, con horario flexible definido por el propio estudiante. La remuneración es exclusivamente por comisión sobre las ventas efectivamente generadas, de acuerdo al esquema comercial vigente de Stactory.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.