Jefe Zonal de Ventas (Retail)

Buscamos un perfil con marcada visión estratégica y foco en resultados para liderar la ejecución de procesos: comercial,de rentabilidad y la experiencia de cliente de nuestra red de tiendas. Su misión principal será garantizar el crecimiento del negocio, maximizar el P&L y potenciar el desarrollo de los equipos en los puntos de venta asignados.Principales Responsabilidades Gestión Comercial y P&L: Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, monitoreando indicadores clave (ventas , margen de contribución, EBITDA y conversión) mediante reportes de gestión y Power BI para implementar planes de acción preventivos y correctivos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Acompañar, capacitar y potenciar a los Líderes de Tienda y Responsables de Venta, promoviendo su autonomía, alineación cultural y el desarrollo de mandos medios. Excelencia Operativa y Auditorías: Asegurar el cumplimiento de estándares operativos superiores al 90% en auditorías, visual merchandising, gestión de inventarios y control de mermas, optimizando el sell-through de colecciones. Experiencia de Cliente: Impulsar la satisfacción y fidelización de clientes, elevando los niveles de NPS y resolviendo incidencias operativas de la zona. Atracción y Retención de Talento: Colaborar activamente en la selección, inducción y onboarding de perfiles clave para tiendas, minimizando la rotación temprana.Requisitos del Perfil Formación académica: Graduado universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines deseable. Estudios de posgrado en Gestión de Retail o Negocios serán valorados. Experiencia requerida: Mínimo de 6 a 8 años en áreas comerciales u operativas dentro de empresas de Retail, Consumo Masivo o Servicios, con al menos 4 a 5 años específicos liderando estructuras comerciales distribuidas (multi-tienda) y gestionando P&L y equipos a distancia. Herramientas de gestión: Manejo avanzado de Microsoft Excel y Power BI. Experiencia operando sistemas ERP (SAP o similares). Habilidades clave: Pensamiento estratégico, toma de decisiones basada en datos (data-driven), liderazgo inspiracional, capacidad analítica y orientación al logro.Condiciones y Lugar de Trabajo Modalidad / Ubicación: Presencial con visitas continuas a tiendas de la zona asignada (Argentina).