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¿Qué hace la compañía?Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Capacidad analítica y proactividad para llevar adelante las tareas. Ganas de aprender y sumar. Trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales.A nivel técnico: Más de 4 años de experiencia en roles de Analista Técnico Funcional | Excluyente. Experiencia en productos del sistema financiero de Adquirencia | Excluyente. Conocimientos y experiencia para realizar análisis técnico / funcional y documentación funcional / técnica | Excluyente. Experiencia con herramientas de ejecución de servicios (Postman / SoapUI) | Excluyente. Conocimientos en herramientas para realizar testing de integraciones (Apis y Webservices) | Excluyente. Entendimiento de manejo de servicios, conociendo su arquitectura, su composición y capas de integración | Excluyente. Experiencia en pruebas de integración con APIS y Web Services | Excluyente. Experiencia en análisis y resolución de incidentes | Excluyente. Experiencia para definir y ejecutar pruebas de software | Excluyente. Experiencia para trabajar en equipos multidisciplinarios con iniciativa y autonomía. Estudiante o egresado de licenciatura de sistemas y carreras afines.¿Qué vas a hacer?El propósito del Área es incorporar una solución integral para que el Banco pueda evolucionar en la solución de Adquirencia. En dónde llevarás adelante las siguientes tareas: Analizar requerimientos de clientes internos y externos. Documentar análisis técnico y funcional. Interactuar con clientes internos, áreas técnicas y equipo de trabajo interno y externo (proveedores). Seguimiento de entregas y pruebas en entornos de test. Realizar pruebas de integración con Apis y Webservices. Analizar, resolver y/o coordinar la resolución de incidencias. Participar en reuniones de avance con el equipo de trabajo.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás en un esquema híbrido de lunes a viernes, asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Prepaga Galeno Oro. Convenio Bancario. Día del bancario: feriado y bono. Descuentos en productos. Monto fijo de guarderías para madre y padres. Becas de grado y posgrado. Licencia por estudio. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte. Descuentos en SportClub. Campañas de vacunación. Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales. Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias. Gratificación por matrimonio y por nacimiento.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter Rocío Albelo para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.