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Especialista en Generación de Demanda B2B Growth Marketing - ROSARIO

Carla Sbaisero · Rosario, Santa Fe

📅 12/08/2026
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Somos una startup de Salud Digital que nace en 2016 con el propósito de democratizar el acceso a la salud a través de la innovación tecnológica, brindando soluciones versátiles y a medida. Acompañamos y potenciamos la transformación digital de organizaciones públicas y privadas en América Latina, con una visión global e integral de la salud, que tiene como principal valor cuidar la salud de las personas estén donde estén.Sumate a nuestro equipo de talentos y construyamos juntos un futuro mejor! En doc24 estamos buscando un/a Especialista en Generación de Demanda B2B & Growth Marketing para sumarse al equipo de Marketing & Comunicación.El objetivo de la posición es liderar la generación de demanda y el growth marketing, siendo referente de la estrategia digital del negocio y conectando los distintos canales digitales con los objetivos comerciales.La persona será responsable de integrar y optimizar Paid Media, SEM, SEO, Marketing Automation, Web y Analítica, trabajando en conjunto con los analistas de Marketing y los equipos comerciales de los distintos mercados.Entre sus principales desafíos estarán: Diseñar y gestionar la estrategia integral de generación de demanda y growth. Planificar y optimizar campañas de Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Ejecutar estrategias de Demand Generation y ABM. Diseñar y operar flujos de Marketing Automation, lead scoring y nurturing. Analizar y reportar resultados mediante dashboards y herramientas de analítica. Trabajar sobre la conversión de leads y la generación de pipeline comercial. Optimizar la inversión digital en función de resultados de negocio. Coordinar prioridades y experimentaciones con los analistas de Marketing y los equipos comerciales.El rol tendrá como foco principal generar y madurar pipeline cualificado (MQL/SQL), optimizando la inversión y los canales digitales en función de oportunidades reales de negocio.Modalidad: HíbridaUbicación: Rosario, Santa FeÁrea: Marketing & Comunicación Requisitos: 3 a 5 años de experiencia en Demand Generation, Growth Marketing o Performance Marketing B2B, preferentemente en negocios de ciclo de venta largo. Experiencia en empresas SaaS, fintech, insurtech, healthtech, tecnología o agencias especializadas en Demand Generation B2B. Experiencia comprobable en generación de pipeline y resultados de negocio medibles. Dominio avanzado de Google Ads y Meta Ads, incluyendo Search y Demand Gen. Experiencia con LinkedIn Campaign Manager, especialmente ABM, Matched Audiences y Lead Gen Forms. Experiencia trabajando con CRM y Marketing Automation, incluyendo workflows, lead scoring y nurturing. Capacidad para analizar performance desde una perspectiva de negocio: pipeline, SQL, oportunidades, ACV y costos de adquisición/conversión. Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados.Requisitos deseables Portugués avanzado. Experiencia trabajando con equipos comerciales y en estrategias de generación de demanda B2B. Experiencia con herramientas de reporting y visualización de datos, como Looker Studio. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Wehealthy: videoconsultas médicas + bienestar.️‍️ Gympass para entrenar donde quieras. Nulinga: aprendizaje de idiomas online. Eventos especiales para disfrutar en equipo.
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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