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El perfil que buscamosCreativo y analítico a la vez, que viva las tendencias y esté al día. Que reaccione rápido —ve un trend y lo baja a contenido en horas.Con capacidad para hacer varios videos al dia y profundo conocimiento en tiktok.Qué vas a hacer Crear contenido constante: reels, fotos y videos cortos para las cuentas de cada marca Gestionar redes sociales Analizar algoritmo, tendencias y eventos actuales, y sacar ideas de ahí Conectar fechas clave y eventos con el producto Generar cercanía con la comunidad: cupones puntuales, responder mensajes y repostear a clientes (UGC) Ordenar y dar identidad a las redes de cada marca Acompañar las promos activas con contenido, coordinado con el calendario comercial Proponer y gestionar colaboraciones con marcas e influencers que ya consuman nuestro target Reportar rendimientos: alcance, crecimiento y qué contenido funcionóRequisitos 2 a 4 años manejando redes de marcas (ideal gastronomía, retail o consumo) Estudios en marketing o comunicación (Finalizados o por finalizar) Edición de video y foto propia (CapCut / Premiere / Canva) Gestión de redes (Instagram, TikTok, Facebook) y community management Disponibilidad para trabajar de forma presencial Full-time en Capital FederalSe valora Portfolio con piezas propias que hayan explotado, y capacidad de explicar por qué funcionaron Experiencia previa en gastronomía o marcas de consumo Ganas de aprender y aportar ideas nuevasSobre nosotrosSomos una empresa gastronómica que fusiona cocina japonesa con propuestas urbanas y creativas. Operamos varias marcas con fuerte presencia en redes y una identidad marcada. Apostamos a la creatividad, el trabajo en equipo y la mejora continua. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y aporte ideas frescas a nuestra comunicación digital.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.