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Coordinador de Marketing

Grupo Myth · Moreno, Buenos Aires

📅 10/08/2026
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Empresa dedicada a la investigación, desarrollo y fabricación de suplementos nutricionales y productos de nutrición deportiva. Su objetivo es crear fórmulas para mejorar el rendimiento físico, acelerar la recuperación muscular y promover el bienestar general de atletas y personas activas Coordinador de MarketingObjetivo de la posición: Construir y operar la estructura de marketing de la compañia, coordinando equipos externos, desarrollando la identidad de marca en el mundo trail running y generando demanda en los canales B2B y D2C para sostener el crecimiento de la empresa.Principales responsabilidades: Traducir los objetivos del negocio en un plan de marketing mensual y trimestral. Coordinar el trabajo de los proveedores externos: agencia de contenidos, especialista en ads, diseñador/a y ejecutivo/a comercial B2B. Briefing, seguimiento y aprobación de entregables de cada proveedor. Reportar métricas clave a Dirección con análisis y recomendaciones. Custodiar el manual de marca y asegurar coherencia en todos los canales. Definir y mantener el tono de comunicación alineado al mundo endurance y trail running. Supervisar el desarrollo de piezas creativas (digital, POP, packaging). Supervisar la gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) en coordinación con la agencia. Monitorear el rendimiento de la tienda: tráfico, conversión, CAC y LTV. Gestionar junto al especialista en ads las campañas de Meta y Google. Implementar y supervisar estrategia de email marketing y CRM básico. Planificar la presencia de la compañia en el calendario anual de eventos de trail running y endurance. Diseñar el protocolo de activación en eventos: stand, muestras, captura de leads y contenido en vivo. Gestionar la relación con los atletas e influencers embajadores de la marca. Desarrollar y mantener el kit comercial para distribuidores (presentación, condiciones, materiales). Generar leads B2B desde eventos y RRSS para el equipo comercial. Crear materiales de punto de venta (POP) para gimnasios y tiendas de running. Requisitos: Licenciatura o tecnicatura en Marketing, Comunicación, Administración o afines. Certificaciones en marketing digital (Google, Meta Blueprint, HubSpot) son un plus. Se valora formación autodidacta con portafolio de proyectos concretos. Mínimo 3 años de experiencia en roles de marketing, idealmente en empresas de consumo masivo, deportes, salud o estilo de vida. Experiencia coordinando agencias o proveedores externos. Experiencia comprobable en gestión de redes sociales y campañas de paid media. Experiencia con e-commerce o tiendas online (Tiendanube, Shopify o similares) es muy valorada. Conocimiento del mundo del endurance, trail running o deportes de resistencia (valorado, no excluyente). Beneficios - Relación de dependencia- Zona: Parque Industrial Moreno
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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